ESSENCE, PRINCIPLES AND FUNCTIONS OF CORPORATE POLICY IN THE INTEGRATED ORGANIZATIONS OF AGRARIAN AND INDUSTRIAL COMPLEX

Authors

  • N.A. Lytneva ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» , Среднерусский институт управления - филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Автор
  • N.V. Parushina ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» , Среднерусский институт управления - филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Автор
  • A.V. Polyanin Среднерусский институт управления - филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Автор

Keywords:

staff, corporate policy, management, agrarian and industrial complex, strategy

Abstract

In the article development directions of manpower policy under modern conditions of development of integrated agroindustrial formations are considered. Manpower policy has greatly changed, and fully corresponds to the strategy of organization functioning. The problem of availability of professional qualified experts in agrarian and industrial complex is considered. The opinion that the work with the staff is only administrative was rejected. Measures of development of personnel operations necessary for integrated agroindustrial structures are defined. They are: provision of structural divisions with qualitative experts and employees’ motivation to achieve high labour productivity

Downloads

Download data is not yet available.

References

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - 5-е изд. доп. и перераб. - М: Экономистъ. 528 с.

Грошев И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 535 с

Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций. - М.: Альфа-Пресс, 2011. - 448 с.

Корпоративная культура и управление персоналом туристской организации: учебное пособие / [авт.- сост. А.А. Антонова]; под ред. Е.З. Герчиковой. - Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016. - 64 с.

Мартынова М. Организационная культура: сценарий изменения // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №10. - С. 21-27.

Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. - М.: ООО «Управление персоналом», 2003. - 456 с.

Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПБ.: Питер. - 20с.

Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - 3 е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 330 с.

Guiso L., Sapienza P., Zingales L. Civic capital as the missing link. // In: J. Benhabib, A. Bisin, M.O. Jackson (eds.) Handbook of Social Economics. - Amsterdam: Elsevier, 2011.

Published

2017-07-15

Issue

Section

Articles

How to Cite

ESSENCE, PRINCIPLES AND FUNCTIONS OF CORPORATE POLICY IN THE INTEGRATED ORGANIZATIONS OF AGRARIAN AND INDUSTRIAL COMPLEX. (2017). Science Outpost, 11(4), 7-12. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/5054