ПРИНЯТИЕ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПЕРСОНАЛА
Ключевые слова:
работодатель, сотрудник, сокращение, трудовое правоАннотация
Современные проблемы оптимизации количественного и качественного состава персонала вынуждают работодателей сокращать излишние трудовые ресурсы. В современных организация, согласно трудовому законодательству РФ, возможно несколько видов увольнения работников: по инициативе работодателя, по инициативе работника и по соглашению сторон. В каждом случае существуют свои особенности и нюансы, которые важны для двух сторон: работодателя в лице администрации предприятия и его персоналаСкачивания
Библиографические ссылки
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017).
Алехина Л.Л. Совершенствование инструментов формирования и реализации кадровой политики на предприятии / Л.Л. Алехина, Ю.О. Язвинская // Вестник Орел ГИЭТ. - № 2 (40). - 2017. - С. 7-11.
Алехина Л.Л., Легостаева С.А. Кадровые технологии в системе управления персоналом государственной службы // Актуальные аспекты фундаментальных и прикладных исследований: сборник научных трудов/ под общ. ред. И.Г. Паршутиной. - Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2016. - №1. - С. 322-327.
Маккей Х. Как плавать среди акул [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=4303041.
Технологии управления развитием персонала: учебник / Под ред. А.В. Карпова, Н.В. Клюевой. - М.: Проспект, 2016 - 408 с.
Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 695 с.
Управление персоналом в России: история и современность: монография. Кн. 1 / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240 с.
Dale K., Latham Y. Ethics and entangled embodiment: Bodies-materialities-organization // Organization. - Vol. 22. - No. 2 (SI). - pp. 166-182
Dur R., Tichem J. Altruism and Relational Incentives in the Workplace // Journal of economics & management strategy. - Vol. 24. - No. 3. - pp. 485-500.
Lindebaum D. Critical Essay: Building new management theories on sound data? The case of neuroscience // Human relations. - Vol. 69. - No. 3. - pp. 537-550.
