RECRUITING PROCEDURES AND SEQUENCE IN MANPOWER POLICY MANAGEMENT OF INTEGRATED ORGANIZATIONS OF AGRARIAN AND INDUSTRIAL COMPLEX
Keywords:
management, personnel, selection, competence, candidates, psychological climate, an agrarian policyAbstract
In article value of the organization and carrying out of qualitative selection of the personnel for work in the agroindustrial integrated formations on corresponding posts is opened. The characteristic is given human resources as by one of the important values of the organization, and also as the factor influencing increase of efficiency of agrarian manufacture. Procedure of selection of shots necessary for the organization which is a responsible problem in management of the personnel is opened. Such procedure is directed on maintenance of a mode of stable functioning of the organization, is the base of success of its perspective business. Necessity of increase of an overall performance on personnel selection, as contribution to achievement of the purposes of the organization and quality of made production is characterisedDownloads
References
Базаров Т.Ю., Ерёмин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003. - С.135-137.
Боброва Е.А. Методика планирования управления затратами предприятий // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - № 3 (29). - С. 75-79.
Боброва Е.А. Основные тенденции развития управления затратами на предприятиях малого и среднего бизнеса // Российская наука сегодня: проблемы и перспективы. - Орел, 2014. - С. 63-69.
Гуляева Т.И., Бураева Е.В., Гришаева О.Ю. Кадровое обеспечение АПК региона: основные проблемы и направления совершенствования // Образование, наука и производство. - 2014. - №1(6). - С. 3-8.
Гуляева Т.И., Бураева Е.В., Гришаева О.Ю. Кадровое обеспечение аграрного сектора регионального АПК: анализ состояния и направления совершенствования // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 31 (430). - С. 26-38.
Гуляева Т.И., Кузнецова Т.И., Бураева Е.В. Особенности формирования кадрового потенциала регионального АПК и его влияние на экономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 29 (380). - С. 16-24.
Кибанов А.Я., Управление персоналом организации: учебник. - 3-е изд., доп и перераб. - М.: Инфра-М, 2007. - С.19-20.
Кыштымова Е.А. Методологические подходы к формированию учетно-аналитических подсистем для управления инвестированным капиталом предприятий // Фундаментальные исследования. -2016. - № 2-1. - С. 169-174.
Кыштымова Е.А. Анализ экономических факторов, влияющих на формирование собственного капитала коммерческих организаций в малом предпринимательстве // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2013. - № 2 (8). - С. 166-176.
Кыштымова Е.А., Боброва Н.А. Формирование информации по затратам на производство для калькулирования себестоимости // Аудиторские ведомости. - 2007. - № 4. - С. 72.
Одегов Ю.Г., Журавлёв П.В. Управление персоналом: учебник. - М.: Финстатинформ, 2012. - С. 97.
Суровнева А.А., Полянин А.В., Головина Т.А. Особенности менеджмента некоммерческих организаций // Труд и социальные отношения. - 2017. - №4. - С. 33-38.
