GAMIFICATION IN PERSONNEL MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION: CONCEPT, ADVANTAGES AND DIRECTIONS OF USE

Authors

  • N.V. Zakharkina ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор
  • N.N. Sokolova ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор

Keywords:

gamification, personnel management of the organization, gamification tools

Abstract

The article is devoted to gamification as one of the most effective tools in the organization’s personnel management. The essence of the concept is considered, application advantages and specific directions of use of this tool in personnel management are substantiated

Downloads

Download data is not yet available.

References

AXES Management [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://axesgroup.ru.

Геймификация - прокачай свой бизнес [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://texterra.ru/blog/geymifikatsiya-prokachay-svoy-biznes.html.

Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16. - № 12. - С. 1923-1936.

Преимущества и недостатки геймификации как рабочего процесса [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://lpgenerator.ru/blog/2014/10/15/preimushestva-i-nedostatki-gejmifikacii-rabochego-processa/.

Шаталова О. Просто добавь игру. Как игрофицировать бизнес-процессы и выиграть // Бизнес-журнал. - 2015. - №3. - С. 24-29.

Published

2017-01-15

Issue

Vol. 11 No. 1 (2017)

Section

Articles

How to Cite

GAMIFICATION IN PERSONNEL MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION: CONCEPT, ADVANTAGES AND DIRECTIONS OF USE. (2017). Science Outpost, 11(1), 36-40. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4958