ГЕЙМИФИКАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ПРЕИМУЩЕСТВА И НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Авторы

  • Н.В. Захаркина ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор
  • Н.Н. Соколова ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор

Ключевые слова:

геймификация, управление персоналом организации, инструменты геймификации

Аннотация

Статья посвящена геймификации как одному из наиболее эффективных инструментов в управлении персоналом организации. Рассматривается сущность данного понятия, обосновываются преимущества применения, а также конкретные направления использования этого инструмента в практике управления персоналом

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

AXES Management [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://axesgroup.ru.

Геймификация - прокачай свой бизнес [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://texterra.ru/blog/geymifikatsiya-prokachay-svoy-biznes.html.

Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16. - № 12. - С. 1923-1936.

Преимущества и недостатки геймификации как рабочего процесса [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://lpgenerator.ru/blog/2014/10/15/preimushestva-i-nedostatki-gejmifikacii-rabochego-processa/.

Шаталова О. Просто добавь игру. Как игрофицировать бизнес-процессы и выиграть // Бизнес-журнал. - 2015. - №3. - С. 24-29.

Опубликован

2017-01-15

Выпуск

Том 11 № 1 (2017)

Раздел

Статьи

Как цитировать

ГЕЙМИФИКАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ПРЕИМУЩЕСТВА И НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. (2017). Форпост науки, 11(1), 36-40. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4958