CORPORATE CULTURE AS THE DIRECTION OF PERSONNEL MANAGEMENT PERFECTION IN THE SPHERE OF ENTREPRENEURIAL SERVICES OF TOURIST COMPANY
Keywords:
corporate culture, staff, strategy, clients, professionals, team, efficiency, tourismAbstract
One of the priority directions of perfection of personnel management mechanism in the sphere of entrepreneurial services is corporate culture development. In the article scientific approaches to the research of the concept of corporate culture, forms, methods and techniques of its creation at the present stage are considered. The analysis of the features of manpower policy on the example of tourist organization is carried out, and the ways of promotion and modernization of corporate culture of tour agency which allow introducing the system of active and effective work with corporate clients are analyzed.Downloads
References
Басовский Л.Е. Современный стратегический анализ: учебник - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.
Быков Р.А. Риск в системе оплаты труда работников организации / Р.А. Быков, Н.А. Лытнева // Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - Т. 35. - № 2. - С. 117-122.
Быков Р.А., Лытнева Н.А. Риски в управлении трудовыми ресурсами: способы их выявления и оценки // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2014. - №1(9). - С. 127-134.
Зельдович Б.З. Основы организационного поведения: учебное пособие. - М.: Изд-во «Экзамен», 2006. - 350 с.
Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: Теория и практика. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. - 352 с.
Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала // Вестник ОрелГИЭТ. - 2015. - № 20 (32). - С. 101-106.
Лытнева Н.А. Методический инструментарий оценки кадров в управлении персоналом организации // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. - 2015. - № 2 (4). - С. 212-216.
Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Аффилированные лица: учет и отражение в бухгалтерской отчетности // Бухгалтерский учет. - 2001. -№ 15. - С. 3.
Лытнева Н.А. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики // Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - Т. 35. - № 2. - С. 139-143.
Лытнева Н.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы // Бухгалтерский учет. - 2005. - № 12. - С. 12-16.
Лытнева Н.А. Система образовательных индикаторов для повышения уровня профессиональных компетенций экономистов в малом предпринимательстве // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2012. - №1(5). - С. 109-113.
Лытнева Н.А. Методический инструментарий оценки кадров в управлении персоналом организации // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике: материалы IV Международной научно-практической конференции. - Чебоксары, 2015. - С. 212-216.
Парушина Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Аудитор. - 2012. - № 8. - С. 38-47.
Парушина Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 12-7. - С. 1498-1502.
Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации // Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - Т. 35. -№ 2. - С. 131 -135.
Парушина Н.В., Лытнева Н.А., Кулик И.О. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда // Среднерусский вестник общественных наук. - 2015. - Т. 10. - № 6. - С. 329-336.
