INFLUENCE OF PERSONNEL MANAGEMENT ON THE ON FORMATION OF THE EMPLOYEES OF THE ENTERPRISE
Keywords:
personnel service, human resourcesAbstract
Personnel management has a lot of methods of influence on the employees of the enterprise at its disposal. Due to these methods it solves the key problem of team formation and creation of conditions for application of their potential. In the article the meaning and the results of the research carried out are presented which allow defining characteristics of the team which personnel management, in its turn, can influence. Besides, factors and methods promoting formation of the employees of the enterprise are given in article.Downloads
References
Алехина Л.Л. Модернизация кадровых служб в структуре организации // Научный потенциал 21 века: материалы III Международного экономического форума (Орел, 21-23 апреля 2014 г.) / под общ. ред. А. Л. Лазаренко. - Орел: Орел ГИЭТ, 2014. - С. 17-22.
Борисова А.А. Структура и статус службы управления персоналом российских предприятий // Российское предпринимательство. - 2012. - № 8 (апрель). - С. 77-82.
Жижерина Ю. Оптимизация работы кадровой службы: фокус на эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7. - С. 19-30.
Журавлев В.П. Влияние службы управления персоналом на формирование трудового коллектива предприятия [Электронный ресурс] / В.П. Журавлев, Саубанова Л.В. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки - 2010. - № 1(13). - 174 с. - Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=209278(07.06.2016).
Французова Л. Сколько требуется кадровиков? // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 97-105.
Черных А.В. Проблемы управленческой компетентности в системе регионального образования // Актуальные аспекты фундаментальных и прикладных исследований: сборник научных трудов / под общ. ред. И.Г. Паршутиной. - Орёл: Изд-во ОрелГИЭТ, 2016. - 364 с. - (Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования, ISSN 2500-249X; вып. 2). - С. 228-232.
Шманев С.В., Гринев Г.В. Роль человеческого капитала и снижения производственных рисков в опережающем развитии России // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2011. - № 1. - С. 276-279.
