MODERN CONCEPTS OF LABOUR RESOURCE MANAGEMENT OF THE ENTERPRISES
Keywords:
personnel management, labour force, professional competence, rotation, concentration, specializationAbstract
The article discloses modern approaches to the development of the management ways and techniques by the personnel of the enterprise which carries out economic processes of the enterprise. The personnel also attain the aim in view, solves the problems of profit maximization, increase of social level of managing subjects, and realizes perspective strategy. Management of human resources of the enterprise is presented as a necessary and integral link of the control system, one of the key factors of efficiency increase of enterprises economic activities.Downloads
References
Быков Р.А., Лытнева Н.А. Риск в системе оплаты труда работников организации // Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - Т. 35. - № 2. - С. 117-122.
Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. - Москва: Проспект, 2012. 64 с.
Кыштымова Е.А. Инструменты механизма внутреннего и стратегического планирования промышленных предприятий / Е.А. Кыштымова, Н.А. Лытнева Н.А. // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - № 1 (27). - С. 50-56.
Куприянова А. Эффективность в управлении стратегией и бизнес-процессами компании / А. Куприянова // Финансовая газета. -2010. - №49. - С. 14 - 15.
Лытнева Н.А. Методический инструментарий оценки кадров в управлении персоналом организации. // В сборнике: Актуальные направления научных исследований: от теории к практике: материалы IV Международной научно-практической конференции. - Чебоксары: 2015. - С. 212-216.
Лытнева Н.А. Современные методы и модели управления эффективностью промышленных предприятий // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014.- № 1 (27).- С. 43-48.
Лытнева Н.А. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики. // Вестник Орловского государственного аграрного университета - 2012. - Т. 35. № 2. - С. 139-143.
Лытнева Н.А. Система образовательных индикаторов для повышения уровня профессиональных компетенций экономистов в малом предпринимательстве. // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2012.- № 1 (5). - С. 109-113.
Лытнева Н.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы // Бухгалтерский учет. - 2005. - № 12. - С. 12-16.
Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В.Федорова. - М.: Форум: Инфра-М, 2006. - 296 с.
Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала // Вестник ОрелГИЭТ. - 2015. - № 2 (32). - С. 101-106.
Парушина Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 12-7. - С. 1498-1502.
Парушина Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина //Аудитор. - 2012. - № 8. - С. 38-47, № 9. - С. 30-35.
Парушина Н.В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2012. - Т. 35. - № 2. - С. 131-135.
