PERSONNEL MARKETING AS THE FORMING INSTRUMENT OF ENTERPRISE'S STRATEGIC PERSONNEL POTENTIAL

Authors

  • Н.А. Скворцова Орловский государственный институт экономики и торговли Автор

Keywords:

marketing, staff, management, market, personnel, potential, enterprise, efficiency

Abstract

Personnel marketing substantially expands functions of industrial marketing in the field of human resources management. The market environment makes special demands to the staff, their stability, reliability. Personnel marketing in the Russian practice is not applied yet widely or used in narrow sense, as a covering if necessary needs for the personnel at the enterprise

Downloads

Download data is not yet available.

References

Никольская, Е.Ю. Ищу человека: [маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия] / Е.Ю. Никольская // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5. - C. 171-176.

Банникова, Л. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия / Л. Банникова; В.Щелков // Человек и труд. - 2008. - №5. - С.45-47

Лабаджян, М.Г. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России / М.Г. Лабоджян // Управление персоналом. - 2008. - №1 (янв.) - С.46-48

Голубкова, Е,Н. Внутренний маркетинг и управление персоналом - инструменты повышения эффективности управления: [управление персоналом] / Е.Н. Голубкова, О.З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. - 2008. - №3 (май-июнь). - С. 27-34.

Published

2009-03-15

Issue

Vol. 3 No. 2 (2009)

Section

Articles

How to Cite

PERSONNEL MARKETING AS THE FORMING INSTRUMENT OF ENTERPRISE’S STRATEGIC PERSONNEL POTENTIAL. (2009). Science Outpost, 3(2), 100-105. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4043