Perfection of Motivation Management System of the Enterprise
DOI:
https://doi.org/10.22394/sp253.11Keywords:
motivation, incentive, personnel management, management, efficiencyAbstract
Staff motivation is becoming an essential element of strategic success in an organization under conditions of increasing competition and demands on the quality of human resource management. Systematic approach to motivation, in which both tangible and intangible incentives work together, is needed. This will make it possible to achieve short-term goals, as well as form the basis for sustainable growth, improve services quality and strengthen human resources potential of the enterprise. Integrated approach to creation of effective incentive system is important.Downloads
References
Острик, В. Ю. Разработка конкурентной стратегии управления персоналом в условиях неоднородности рынка труда / В. Ю. Острик, Ю. Н. Короленко // Экономика труда. - 2024. - Т. 11, № 12. - С. 2193-2210. - https://doi.org/10.18334/et.11.12.122217. - EDN HSSNSS.
Коновалов, М. А. Трансформация профессионализма рекрутера в условиях внедрения цифровых технологий / М. А. Коновалов // Среднерусский вестник общественных наук. - 2023. - Т. 18, № 4. - С. 138-157. - https://doi.org/10.22394/2071-2367-2023-18-4-138-157. - EDN UDMTMS.
Круглов, Д. В. Внутрифирменная мобильность как фактор качества трудовой жизни работников: специфика проявления в условиях экономической турбулентности / Д. В. Круглов, В. А. Плотников, О. С. Резникова // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2024. - Т. 14, № 6. - С. 132-143. - https://doi.org/10.21869/2223-1552-2024-14-6-132-143. - EDN ZYNQMV.
Лобанова, Т. Н. Особенности мотивации трудовой деятельности работников ритейла в условиях цифровой среды / Т. Н. Лобанова // Психология личности: методология, теория, практика (Методология, теория и история психологии): Сборник статей. - Москва: Институт психологии РАН, 2024. - С. 479-485. - EDN ULHFBY.
Малявкина, Л. И. Тенденции развития и применения инструментария комплексных информационных систем управления человеческим капиталом в условиях импортозамещения / Л. И. Малявкина, А. Г. Савина, Д. А. Савин // Экономическая среда. - 2024. - Т. 13, № 1. - С. 20-31. - https://doi.org/10.36683/ee241.20-31. - EDN AHHFVH.
Белых, К. С. Совершенствование механизма регулирования оплаты труда в системе материального стимулирования персонала / К. С. Белых, Н. А. Лытнева // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2023. - № 17. - С. 36-42. - https://doi.org/10.36683/2500-249X/2023-17/36-42. - EDN EBGYYC.
Се, Я. Эффективность труда в условиях развития цифровой экономики / Я. Се, Д. В. Круглов // Экономика труда. - 2024. - Т. 11, № 9. - С. 1375-1386. - https://doi.org/10.18334/et.11.9.121626. - EDN JBVSIA.
Кулапов, М. Н. Мотивация и личность в HR-менеджменте / М. Н. Кулапов, А. А. Литвинюк. - Москва: Первое экономическое издательство, 2024. - 142 с. - ISBN 978-5-91292-509-2. - https://doi.org/10.18334/9785912925092. EDN GYYEJC.
Маслова, В. М. Совершенствование системы обеспечения кадровой безопасности в организации / В. М. Маслова // Вестник экономической безопасности. - 2024. - № 2. - С. 200-202. - https://doi.org/10.24412/2414-3995-2024-2-200-202. - EDN QZZDBR.
Марабян, Г. А. Мотивация персонала в условиях кризиса / Г. А. Марабян // Научные Записки ОрелГИЭТ. - 2021. - № 2(38). - С. 21-23. - EDN CJNJTZ.
Маслова, В. М. Групповая форма корпоративного обучения и развития персонала: эффективное взаимодействие / В. М. Маслова // Аудиторские ведомости. - 2023. - № 1. - С. 214-217. - https://doi.org/10.17686/17278058_2023_1_214. - EDN TIWJWV.
Трапицын, С. Ю. Возможности и риски управления талантами: опыт успешных компаний / С. Ю. Трапицын, Н. Н. Покровская // Лидерство и менеджмент. - 2024. - Т. 11, № 3. - С. 865-886. - https://doi.org/10.18334/lim.11.3.121413. - EDN LKTVUM.
Трушков, Д. И. Мотивация научной деятельности в сфере высшего образования: современные парадигмы исследования / Д. И. Трушков // ЭГО: Экономика. Государство. Общество. - 2023. - № 3(52). - С. 42-47. - EDN TDBPJN.
Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании и ее влияние на формирование мотивационной системы / Т. О. Соломанидина // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2019. - № 9. - С. 65-73. - EDN YPEMXF.
Алехина, Л. Л. Многогранность трудовой мотивации и совершенствование методов стимулирования труда персонала / Л. Л. Алехина, А. Н. Щекина, А. А. Щекин // Экономическая среда. - 2023. - № 3(45). - С. 42-48. - https://doi.org/10.36683/2306-1758/2023-3-45/42-48. - EDN SOBXBO.
Белолипецкая, А. Е. Мотивационная стратегия развития персонала / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина, Н. Е. Поповичева // Среднерусский вестник общественных наук. - 2020. - Т. 15, № 1. - С. 204-220. - https://doi.org/10.22394/2071-2367-2020-15-1-204-220. - EDN UBZISO.
Белых, К. С. Совершенствование механизмов по стимулированию трудовой деятельности персонала в современной коммерческой организации / К. С. Белых // Научные записки академии. - 2023. - № 1(45). - С. 135-142. - https://doi.org/10.36683/nz45.135-142. - EDN EFKNVM.
Dambueva, V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants / V. Yu. Dambueva // Gosudarstvennaya sluzhba. - 2020. - Vol. 22, No. 6(128). - P. 19-22. - https://doi.org/10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. - EDN AZTVIS.
Казакова, А. М. Управление мотивацией персонала на предприятиях лёгкой промышленности: история и современность / А. М. Казакова, Е. М. Самородова // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2023. - № 17. - С. 48-58. - https://doi.org/10.36683/2500-249X/2023-17/48-58. - EDN AODWDF.
Burkeman, O. Four Thousand Weeks: Time Management for Mortals / O. Burkeman. - New York: Farrar, Straus and Giroux, 2021. - 288 p.
