Improvement of the Company's Personnel Training Technologies
DOI:
https://doi.org/10.36683/2076-5347-2023-1-63-36-41Keywords:
personnel training and development, goals, training types and methods, personnel training planningAbstract
The personnel of any company understand the importance of their skills, qualifications, as this affects their activities productivity and the demand in the labor market. Most employees love their job, they value the results of their work and their own productivity. In this regard, education and training become significant motivating factors. Training for the purpose of employees development becomes the main strategic format or the element of the company's movement to success.Downloads
References
Абдыева А. А. Персонал организации в системе кадрового менеджмента / А. А. Абдыева, А. О. Сапарвалеев
// Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2021. – № 1(37). – С. 20-24. – EDN ELOGAU.
Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. – 3-е изд. – Москва:
Флинта: МПСИ, 2005. – 224 с. – ISBN 5-89349-904-2. – EDN QOEOER.
Алехина Л. Л. Актуальные аспекты управления профессиональным развитием муниципальных служащих
// Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2020. – № 4(36). – С. 31-36. – EDN NCSIAG.
Бабич О. В. Обучение как эффективный метод профессионального развития персонала в организации /
О. В. Бабич, Ю. Э. Кожухова // Среднерусский вестник общественных наук. – 2022. – Т. 17, № 1. – С. 166-185. – DOI
10.22394/2071-2367-2022-17-1-166-185. – EDN ENBGKE.
Белолипецкая А. Е. Мотивационная стратегия развития персонала / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина,
Н. Е. Поповичева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15, № 1. – С. 204-220. – DOI 10.22394/2071-
2367-2020-15-1-204-220. – EDN UBZISO.
Горина М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности // Modern
Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22. – EDN EXTQAL.
Городнова Н. В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом / Н. В. Городнова, Н. А. Самарская, Д. Л. Скипин. – Екатеринбург : ООО "Юника", 2019. – 77 с. – ISBN 978-5-
6042866-8-5. – EDN XRXXHA.
Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А. Л. Жуков, Д. В. Хабарова. – Москва-Берлин :
ООО "Директмедиа Паблишинг", 2019. – 363 с. – ISBN 978-5-4475-2822-5. – EDN VVRRJI.
Зимина Л. В. Функциональное моделирование бизнес-процессов профессионального развития персонала на этапе
обоснования необходимости внедрения систем дистанционного обучения // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2021. – № 14. – С. 75-81. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/75-81. – EDN BAFBXA.
Караева Е. Н. Трудовой потенциал персонала в бюджетных организациях / Е. Н. Караева, Ю. В. Кутенева
// Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2022. – № 16. – С. 77-80. – DOI
10.36683/2500-249X/2022-16/77-80. – EDN QJZVQM.
Кязимов К. Г. Цифровая образовательная среда - важное условие подготовки квалифицированных кадров.
– Москва-Берлин : Директ-Медиа, 2021. – 201 с. – ISBN 978-5-4499-1766-9. – DOI 10.23681/602624. – EDN ZMRRPR.
Кузнецова Е. В. Организация профессионального обучения на исследовательской основе в системе методической работы организаций среднего профессионального образования // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2021. – № 14. – С. 115-119. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/115-119. – EDN KSIHZO.
Лизнева А. В. Реализация коучинга в развитии персонала организации // Экономическая среда. – 2020. – №
2(32). – С. 82-84. – EDN YYIKFS.
Лукичева Л. Проблемы и перспективы подготовки управленческих кадров с компетенциями в сфере менеджмента интеллектуального капитала / Л. Лукичева, Е. Егорычева, С. Панасюк // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. – 2021. – № 3. – С. 5-17. – EDN PMIKSN.
Марковская Н. А. Методология разработки программы обучения и развития персонала // Образование и
наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2020. – № 13. – С. 113-116. – EDN VSDQPS.
Опережающая профподготовка: формирование системообразующих компонентов / В. Блинов, А. Сатдыков, С. Осадчева, Н. Красовский // Образовательная политика. – 2020. – № 4(84). – С. 84-95. – DOI 10.22394/2078-
838X-2020-4-84-93. – EDN VZSYDB.
Павлов Я. Ю. Менеджмент корпоративного обучения и принятие решения об обучении / Я. Ю. Павлов,
И. К. Евсеева, И. Л. Казакова // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2021. –
Т. 18, № 2(116). – С. 124-133. – DOI 10.21686/2413-2829-2021-2-124-133. – EDN SZUJOA.
Парушина Н. В. Стратегическое управление персоналом в индустрии туризма и гостеприимства как фактор конкурентоспособности предприятия / Н. В. Парушина, А. А. Журавлева // Вестник ОрелГИЭТ. – 2020. – № 3(53).
– С. 63-68. – DOI 10.36683/2076-5347-2020-3-53-63-68. – EDN LJNZMR.
Соболева Ю. П., Заика А. В. Проблемы современного HR-менеджмента и направления его совершенствования в условиях цифровизации // Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2022. – № 1(41). – С. 9-16. – EDN IGEMXW.
Трофимова Н. Н. Корпоративное обучение как фактор повышения профессиональных компетенций и развития
человеческого капитала наукоемких производств // Экономика образования. – 2020. – № 5(120). – С. 52-63. – EDN EHVMJN.
Шевлякова В. А. Методы управления персоналом, влияющие на эффективную деятельность организации
// Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2022. – № 18. – С. 175-177. – EDN EOCANG.
Ширинкина Е. В. Персонализация обучения персонала как адаптивная технология будущего // Вестник
Волгоградского государственного университета. Экономика. – 2021. – Т. 23, № 4. – С. 141-149. – DOI
10.15688/ek.jvolsu.2021.4.11. – EDN UXFVAJ.
Шуклина Е. А. Управление образовательными практиками работников серебряного возраста в организации: исследовательские подходы и актуальные стратегии / Е. А. Шуклина, Е. А. Широкова // Вопросы управления. –
2021. – № 3(70). – С. 121-134. – DOI 10.22394/2304-3369-2021-3-121-134. – EDN TWSRWQ.
Dambueva V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants // Gosudarstvennaya sluzhba. – 2020. – Vol. 22, No. 6(128). – P. 19-22. – DOI 10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. – EDN AZTVIS.
Elkin S.E. Human development management design methods. – Saint-Petersburg, 2021. – 59 p. – ISBN 978-5-
6045720-6-1. – EDN XBBXFN.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / S.A. Legostaeva, L.L. Alekhina,
E.V. Troshina, N.V. Zakharkina, I.V. Ilin // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic
Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. ‒ Nicosia: Future Acad, 2019. ‒ P. 803-816.
Human resource management in Russia over a century of storm and turmoil: A tale of unrealized dreams / I. Gurkov, E. Morgunov, A. Settles, O. Zelenova // The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity and
Diversity, 2014. – P. 363-386. – DOI 10.4337/9780857932990.00018. – EDN WOYLVR.
Methodology for Evaluating Change Management at the Municipal Level / M. A. Vlasova, Yu. A. Zviagintceva,
S. A. Legostaeva, M. N. Isakova, I. V. Ilin // Lecture Notes in Networks and Systems. – 2022. – Vol. 372. – pp. 609–620.
Vinogradova, T. A. The study of employees' innovative behaviour at industrial enterprises / T. A. Vinogradova, M. S.
Kuvshinov // Journal of New Economy. – 2022. – Vol. 23, No. 3. – P. 109-126. – DOI 10.29141/2658-5081-2022-23-3-6.
Abdyeva A. A. Personal organizatsii v sisteme kadrovogo menedzhmenta / A. A. Abdyeva, A. O. Saparvaleev //
Nauchnye Zapiski OrelGIET. – 2021. – No. 1(37). – P. 20-24. (In Russ.).
Averin A. N. Upravlenie personalom, kadrovaia i sotsialnaia politika v organizatsii. – 3-e izd. – Moskva: Flinta:
MPSI, 2005. – 224 s. – ISBN 5-89349-904-2. (In Russ.).
Alekhina L. L. Aktualnye aspekty upravleniia professionalnym razvitiem munitsipalnykh sluzhashchikh // Nauchnye
Zapiski OrelGIET. – 2020. – No. 4(36). – P. 31-36. (In Russ.).
Babich O. V. Obuchenie kak effektivnyi metod professionalnogo razvitiia personala v organizatsii / O. V. Babich,
Iu. E. Kozhukhova // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2022. – T. 17, No. 1. – P. 166-185. (In Russ.).
Belolipetskaia A. E. Motivatsionnaia strategiia razvitiia personala / A. E. Belolipetskaia, T. A. Golovina, N. E.
Popovicheva // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2020. – T. 15, No. 1. – P. 204-220. (In Russ.).
Gorina M. S. Upravlenie personalom predpriiatiia i metody otsenki ego effektivnosti // Modern Economy Success.
– 2019. – No. 3. – P. 15-22. (In Russ.).
Gorodnova N. V. Obuchenie i otsenka kvalifikatsii personala kak mekhanizm upravleniia chelovecheskim
kapitalom / N. V. Gorodnova, N. A. Samarskaia, D. L. Skipin. – Ekaterinburg : OOO "Iunika", 2019. – 77 s. (In Russ.).
Zhukov A. L. Audit chelovecheskikh resursov organizatsii / A. L. Zhukov, D. V. Khabarova. – Moskva-Berlin : OOO
"Direktmedia Pablishing", 2019. – 363 s. – ISBN 978-5-4475-2822-5. (In Russ.).
Zimina L. V. Funktsionalnoe modelirovanie biznes-protsessov professionalnogo razvitiia personala na etape obosnovaniia neobkhodimosti vnedreniia sistem distantsionnogo obucheniia // Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i
prikladnye issledovaniia. – 2021. – No. 14. – P. 75-81. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/75-81. (In Russ.).
Karaeva E. N. Trudovoi potentsial personala v biudzhetnykh organizatsiiakh / E. N. Karaeva, Iu. V. Kuteneva //
Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i prikladnye issledovaniia. – 2022. – No. 16. – P. 77-80. – DOI
10.36683/2500-249X/2022-16/77-80. (In Russ.).
Kiazimov K. G. Tsifrovaia obrazovatelnaia sreda - vazhnoe uslovie podgotovki kvalifitsirovannykh kadrov. – Moskva-Berlin : Direkt-Media, 2021. – 201 s. – ISBN 978-5-4499-1766-9. – DOI 10.23681/602624. (In Russ.).
Kuznetsova E. V. Organizatsiia professionalnogo obucheniia na issledovatelskoi osnove v sisteme metodicheskoi
raboty organizatsii srednego professionalnogo obrazovaniia // Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i prikladnye
issledovaniia. – 2021. – No. 14. – P. 115-119. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/115-119. (In Russ.).
Lizneva A. V. Realizatsiia kouchinga v razvitii personala organizatsii // Ekonomicheskaia sreda. – 2020. – No.
2(32). – P. 82-84. (In Russ.).
Lukicheva L. Problemy i perspektivy podgotovki upravlencheskikh kadrov s kompetentsiiami v sfere menedzhmenta
intellektualnogo kapitala / L. Lukicheva, E. Egorycheva, S. Panasiuk // Intellektualnaia sobstvennost. Promyshlennaia
sobstvennost. – 2021. – No. 3. – P. 5-17. (In Russ.).
Markovskaia N. A. Metodologiia razrabotki programmy obucheniia i razvitiia personala // Obrazovanie i nauka
bez granits: sotsialno-gumanitarnye nauki. – 2020. – No. 13. – P. 113-116. (In Russ.).
Operezhaiushchaia profpodgotovka: formirovanie sistemoobrazuiushchikh komponentov / V. Blinov, A. Satdykov,
S. Osadcheva, N. Krasovskii // Obrazovatelnaia politika. – 2020. – No. 4(84). – P. 84-95. – DOI 10.22394/2078-838X-2020-
4-84-93. (In Russ.).
Pavlov Ia. Iu. Menedzhment korporativnogo obucheniia i priniatie resheniia ob obuchenii / Ia. Iu. Pavlov, I. K.
Evseeva, I. L. Kazakova // Vestnik Rossiiskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plekhanova. – 2021. – T. 18, No.
2(116). – P. 124-133. – DOI 10.21686/2413-2829-2021-2-124-133. (In Russ.).
Parushina N. V., Zhuravleva A. A. Strategic Personnel Management in Tourism and Hospitality Industry as a
Factor of the Enterprise Competitiveness. OrelSIET bulletin. 2020. – No. 3 (53). – pp. 63-68. (In Russ.). –
http://dx.doi.org/10.36683/2076-5347-2020-3-53-63-68.
Soboleva Iu. P. Problemy sovremennogo HR-menedzhmenta i napravleniia ego sovershenstvovaniia v usloviiakh
tsifrovizatsii / Iu. P. Soboleva, A. V. Zaika // Nauchnye Zapiski OrelGIET. – 2022. – No. 1(41). – P. 9-16. (In Russ.).
Trofimova N. N. Korporativnoe obuchenie kak faktor povysheniia professionalnykh kompetentsii i razvitiia chelovecheskogo kapitala naukoemkikh proizvodstv // Ekonomika obrazovaniia. – 2020. – No. 5(120). – P. 52-63. (In Russ.).
Shevliakova V. A. Metody upravleniia personalom, vliiaiushchie na effektivnuiu deiatelnost organizatsii // Obrazovanie i nauka bez granits: sotsialno-gumanitarnye nauki. – 2022. – No. 18. – P. 175-177. (In Russ.).
Shirinkina E. V. Personalization of Staff Training As an Adaptive Technology of the Future. Vestnik Volgogradskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika [Journal of Volgograd State University. Economics], 2021. – Vol. 23. – No.
– pp. 141-149. (In Russ.). DOI: https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2021.4.11.
Shuklina E. A., Shirokova E. A. Management of educational practices of the “third age” employees in organization:
research approaches and strategies, Management Issues. – 2021. – No. 3. – pp. 121–134. (In Russ.).
Dambueva V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants // Gosudarstvennaya sluzhba. – 2020. – Vol. 22, No. 6(128). – P. 19-22. – DOI 10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. – EDN AZTVIS.
Elkin S.E. Human development management design methods. – Saint-Petersburg, 2021. – 59 p.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / S.A. Legostaeva, L.L. Alekhina,
E.V. Troshina, N.V. Zakharkina, I.V. Ilin // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic
Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. ‒ Nicosia: Future Acad, 2019. ‒ P. 803-816.
Human resource management in Russia over a century of storm and turmoil: A tale of unrealized dreams / I.
Gurkov, E. Morgunov, A. Settles, O. Zelenova // The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity
and Diversity, 2014. – P. 363-386. – DOI 10.4337/9780857932990.00018.
Methodology for Evaluating Change Management at the Municipal Level / M. A. Vlasova, Yu. A. Zviagintceva, S.
A. Legostaeva, M. N. Isakova, I. V. Ilin // Lecture Notes in Networks and Systems. – 2022. – Vol. 372. – pp. 609–620.
Vinogradova, T. A. The study of employees' innovative behaviour at industrial enterprises / T. A. Vinogradova, M.
S. Kuvshinov // Journal of New Economy. – 2022. – Vol. 23, No. 3. – P. 109-126. – DOI 10.29141/2658-5081-2022-23-3-6.
