The Use of Management Technologies in Formation and Development of the Organization Personnel Potential
DOI:
https://doi.org/10.36683/2076-5347-2022-3-61-30-35Keywords:
personnel, human resources, management, personnel management, management systems, management structures, personnel technologiesAbstract
The changes taking place at the moment require a thorough approach to personnel management at business entities level. In the system of personnel management the dominant role in the framework of personnel work belongs to formation and development of the organization personnel potential based on various management technologies and, first of all, personnel ones. This article reveals the conceptual aspects of HR technologies, as well as the structure and factors of formation and development of theorganization personnel potential.Downloads
References
Алавердов А.Р., Алавердова Т.П. Корпоративная программа антикризисного управления персоналом: "пока гром не грянет" // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 3-4. - С. 23-32.
Бернацкая О. С. Методика оценки уровня квалификации работника // Труд и социальные отношения. - 2018. - № 11-12. - С. 42-55.
Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. - 2020. - Т. 15. - № 1. - С. 204-220.
Биктяков К.С. Комплексный подход к управлению персоналом // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. - 2018.- № 2 (4). - С. 96-99.
Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур // Белгородский государственный университет. - 2019. - №1. - С. 124-126.
Бочкарева Е.С. Управление персоналом как основа повышения конкурентоспособности организации // Теория и практика современной науки. - 2018. - № 1. - С. 142-145.
Власова Т.А., Целютина Т.В. Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 6. - С. 47-55.
Волкова А.В. Кадровое проектирование в высокотехнологичной сфере // Образовательная политика. - 2020. - № S5. - С. 130-135.
Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт.экон.наук: 08.00.05 / Громова Ольга Николаевна: Госуд. Университет управления. - Москва, 2018. - 150с.
Звягинцева Ю.А. Теоретические основы формирования трудового потенциала организации // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2019. - № 9. - С. 47-54.
Елисеев, А. Л. Формирование системы подготовки кадров для сферы государственной молодежной политики в конце XX - начале XXI века / А. Л. Елисеев // Вестник государственного и муниципального управления. - 2020. - Т. 9, № 1. - С. 110-118. - DOI 10.22394/2225-8272-2020-9-1-110-118. - EDN FQJAZZ.
Коптева Ж.Ю., Томакова И.А. Развитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2021. - Т. 11. - № 1. - С. 151-163.
Лытнева Н.А., Акимова М.В. Совершенствование анализа эффективности использования трудовых ресурсов в управлении производственным предприятием // Экономическая среда. - 2020. - № 4 (34). - С. 72-79.
Меркулов, П. А. Кадровое обеспечение сферы государственной молодежной политики / П. А. Меркулов // Вестник государственного и муниципального управления. - 2019. - Т. 8, № 1. - С. 62-70. - EDN WKEAPB.
Орлова Н.Н., Стеблецова Н.Н. Россия на мировом рынке образовательных услуг высшего образования // Вестник ОрелГИЭТ. - 2020. - № 4 (54). - С. 28-36.
Переверзева А.Е. Профессиональная оценка персонала в становлении и развитии кадрового потенциала предприятия как основного звена инновационно-ориентированной экономики / Л.Л. Алехина, А.Е. Переверзева // Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика: сборник научных статей 11-й Международной научно-практической конференции, 28 мая 2021 года / под ред. Болычевой Е.А. - Курск: ЮЗГУ, Юго-Зап. гос. ун-т, 2021. - 342 с. - С. 12-16.
Переверзева А.Е. Становление и развитие кадрового потенциала организации как хозяйствующего субъекта региона / Л.Л. Алехина, А.Е. Переверзева // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: сборник научных статей 11-ой Международной научно-практической конференции (24-25 июня 2021 года) / Фин. ун-т при Правительстве РФ. В 2-х томах; Том 1. - Курск: Фин. ун-т при Правительстве РФ, Курский ф-л, 2021. - 299 с. - С. 40-44.
Рудакова О.В., Павленко И.Г. Развитие методологических принципов исследования коммуникаций в бизнесе // Экономика Крыма. - 2014. - № 1. - С. 40-43.
Троицкая А.А. Взаимосвязь понятий трудового потенциала и человеческого капитала // Наука России: цели и задачи: сборник научных трудов по материалам XXI международной научно-практической конференции 10 июня 2020 г. Часть 3. - Екатеринбург: Изд. НИЦ "ЛЖурнал", 2020. - С. 71-73.
Тугускина Г.Н. Технологический прорыв России: кадровые проблемы // Экономика образования. - 2019. - № 2 (111). - С. 20-28.
Управление персоналом в России: история и современность: монография. Кн. 1 / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240 с.
Хойна М.Н. Формирование кадрового резерва как необходимая составляющая управления персоналом // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. - 2020. - № 14. - С. 104-107.
Application of remote technologies in education / Stroeva O.A., Zviagintceva Y., Tokmakova E., Petrukhina E., Polyakova O. // International Journal of Educational Management. - 2019. - Vol. 33. - No. 3. - P. 503-510.
Approaches to the development of the knowledge economy in the modern conditions / Lyapina I.R., Stroeva O.A., Sibirskaya E.V., Konobeeva O.E., Konobeeva E.E. // Advances in Intelligent Systems and Computing. - 2020. - Vol. 1100 AISC. - P. 295-305.
Cognitive science and neuromarketing in behavioral economics / Lyapina I.R., Uvarova A.Y., Sibirskaya E.V., Pashkevich L.A., Tikhoykina I.M. // Lecture Notes in Networks and Systems. - 2020. - Vol. 73. - P. 925-935.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / Legostaeva S.A., Alekhina L.L., Troshina E.V., Zakharkina N.V., Ilin I.V. // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. - Nicosia: Future Acad, 2019. - P. 803-816.
Lysenko A.Interaction of public organizations of the North Caucasus Federal District: problems, potential, development // Modern Science and Innovations. - 2020. - No 2 (30). - P. 145-150.
Reconceptualization of the concept of digital literacy as a theoretical and methodological background for its study / Savina A.G., Malyavkina L.I., Zimina L.V., Muzalevskaya A.A., Sergeeva I.I., Smagina I.V. // Espacios. - 2019. - Vol. 40. - No. 10. - P. 29.
Shmanev S. V., Shmaneva L. V. The human capital investment in the modernization of the real economy sector // International Scientific and Practical Conference on Contemporary Issues of Economic Development of Russia - Challenges and Opportunities (CIEDR). - European Proceedings of Social and Behavioural Sciences - 2018. - Vol. 59. - P. 836-842.
