Совершенствование системы управления мотивацией персонала предприятия
DOI:
https://doi.org/10.22394/sp253.11Ключевые слова:
мотивация, стимулирование, управление персоналом, менеджмент, эффективностьАннотация
Мотивация персонала становится важнейшим элементом стратегического успеха организации в условиях роста конкуренции и повышения требований к качеству управления человеческими ресурсами. Необходим системный подход к мотивации, при котором комплексно работают как материальные, так и нематериальные стимулы. Это позволит достигать краткосрочных целей, а также формировать основу для устойчивого роста, улучшения качества услуг и укрепления кадрового потенциала предприятия. Важен комплексный подход к созданию эффективной системы стимулирования.Скачивания
Библиографические ссылки
Острик, В. Ю. Разработка конкурентной стратегии управления персоналом в условиях неоднородности рынка труда / В. Ю. Острик, Ю. Н. Короленко // Экономика труда. - 2024. - Т. 11, № 12. - С. 2193-2210. - https://doi.org/10.18334/et.11.12.122217. - EDN HSSNSS.
Коновалов, М. А. Трансформация профессионализма рекрутера в условиях внедрения цифровых технологий / М. А. Коновалов // Среднерусский вестник общественных наук. - 2023. - Т. 18, № 4. - С. 138-157. - https://doi.org/10.22394/2071-2367-2023-18-4-138-157. - EDN UDMTMS.
Круглов, Д. В. Внутрифирменная мобильность как фактор качества трудовой жизни работников: специфика проявления в условиях экономической турбулентности / Д. В. Круглов, В. А. Плотников, О. С. Резникова // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2024. - Т. 14, № 6. - С. 132-143. - https://doi.org/10.21869/2223-1552-2024-14-6-132-143. - EDN ZYNQMV.
Лобанова, Т. Н. Особенности мотивации трудовой деятельности работников ритейла в условиях цифровой среды / Т. Н. Лобанова // Психология личности: методология, теория, практика (Методология, теория и история психологии): Сборник статей. - Москва: Институт психологии РАН, 2024. - С. 479-485. - EDN ULHFBY.
Малявкина, Л. И. Тенденции развития и применения инструментария комплексных информационных систем управления человеческим капиталом в условиях импортозамещения / Л. И. Малявкина, А. Г. Савина, Д. А. Савин // Экономическая среда. - 2024. - Т. 13, № 1. - С. 20-31. - https://doi.org/10.36683/ee241.20-31. - EDN AHHFVH.
Белых, К. С. Совершенствование механизма регулирования оплаты труда в системе материального стимулирования персонала / К. С. Белых, Н. А. Лытнева // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2023. - № 17. - С. 36-42. - https://doi.org/10.36683/2500-249X/2023-17/36-42. - EDN EBGYYC.
Се, Я. Эффективность труда в условиях развития цифровой экономики / Я. Се, Д. В. Круглов // Экономика труда. - 2024. - Т. 11, № 9. - С. 1375-1386. - https://doi.org/10.18334/et.11.9.121626. - EDN JBVSIA.
Кулапов, М. Н. Мотивация и личность в HR-менеджменте / М. Н. Кулапов, А. А. Литвинюк. - Москва: Первое экономическое издательство, 2024. - 142 с. - ISBN 978-5-91292-509-2. - https://doi.org/10.18334/9785912925092. EDN GYYEJC.
Маслова, В. М. Совершенствование системы обеспечения кадровой безопасности в организации / В. М. Маслова // Вестник экономической безопасности. - 2024. - № 2. - С. 200-202. - https://doi.org/10.24412/2414-3995-2024-2-200-202. - EDN QZZDBR.
Марабян, Г. А. Мотивация персонала в условиях кризиса / Г. А. Марабян // Научные Записки ОрелГИЭТ. - 2021. - № 2(38). - С. 21-23. - EDN CJNJTZ.
Маслова, В. М. Групповая форма корпоративного обучения и развития персонала: эффективное взаимодействие / В. М. Маслова // Аудиторские ведомости. - 2023. - № 1. - С. 214-217. - https://doi.org/10.17686/17278058_2023_1_214. - EDN TIWJWV.
Трапицын, С. Ю. Возможности и риски управления талантами: опыт успешных компаний / С. Ю. Трапицын, Н. Н. Покровская // Лидерство и менеджмент. - 2024. - Т. 11, № 3. - С. 865-886. - https://doi.org/10.18334/lim.11.3.121413. - EDN LKTVUM.
Трушков, Д. И. Мотивация научной деятельности в сфере высшего образования: современные парадигмы исследования / Д. И. Трушков // ЭГО: Экономика. Государство. Общество. - 2023. - № 3(52). - С. 42-47. - EDN TDBPJN.
Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании и ее влияние на формирование мотивационной системы / Т. О. Соломанидина // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2019. - № 9. - С. 65-73. - EDN YPEMXF.
Алехина, Л. Л. Многогранность трудовой мотивации и совершенствование методов стимулирования труда персонала / Л. Л. Алехина, А. Н. Щекина, А. А. Щекин // Экономическая среда. - 2023. - № 3(45). - С. 42-48. - https://doi.org/10.36683/2306-1758/2023-3-45/42-48. - EDN SOBXBO.
Белолипецкая, А. Е. Мотивационная стратегия развития персонала / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина, Н. Е. Поповичева // Среднерусский вестник общественных наук. - 2020. - Т. 15, № 1. - С. 204-220. - https://doi.org/10.22394/2071-2367-2020-15-1-204-220. - EDN UBZISO.
Белых, К. С. Совершенствование механизмов по стимулированию трудовой деятельности персонала в современной коммерческой организации / К. С. Белых // Научные записки академии. - 2023. - № 1(45). - С. 135-142. - https://doi.org/10.36683/nz45.135-142. - EDN EFKNVM.
Dambueva, V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants / V. Yu. Dambueva // Gosudarstvennaya sluzhba. - 2020. - Vol. 22, No. 6(128). - P. 19-22. - https://doi.org/10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. - EDN AZTVIS.
Казакова, А. М. Управление мотивацией персонала на предприятиях лёгкой промышленности: история и современность / А. М. Казакова, Е. М. Самородова // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2023. - № 17. - С. 48-58. - https://doi.org/10.36683/2500-249X/2023-17/48-58. - EDN AODWDF.
Burkeman, O. Four Thousand Weeks: Time Management for Mortals / O. Burkeman. - New York: Farrar, Straus and Giroux, 2021. - 288 p.
