Совершенствование технологий обучения персонала компании
DOI:
https://doi.org/10.36683/2076-5347-2023-1-63-36-41Ключевые слова:
обучение и развитие персонала, цели, виды и методы обучения, планирование обучения персоналаАннотация
Персонал любой компании понимает важность своих навыков, квалификации, так как это влияет на продуктивность его деятельности и спрос на рынке труда. Большинство сотрудников любят свою работу, им важны результаты труда и собственная продуктивность. В связи с этим обучение и подготовка становятся значимыми мотивирующими факторами. Обучение с целью развития сотрудников выступает главным стратегическим форматом или элементом движения компании к успеху.Скачивания
Библиографические ссылки
Абдыева А. А. Персонал организации в системе кадрового менеджмента / А. А. Абдыева, А. О. Сапарвалеев
// Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2021. – № 1(37). – С. 20-24. – EDN ELOGAU.
Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. – 3-е изд. – Москва:
Флинта: МПСИ, 2005. – 224 с. – ISBN 5-89349-904-2. – EDN QOEOER.
Алехина Л. Л. Актуальные аспекты управления профессиональным развитием муниципальных служащих
// Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2020. – № 4(36). – С. 31-36. – EDN NCSIAG.
Бабич О. В. Обучение как эффективный метод профессионального развития персонала в организации /
О. В. Бабич, Ю. Э. Кожухова // Среднерусский вестник общественных наук. – 2022. – Т. 17, № 1. – С. 166-185. – DOI
10.22394/2071-2367-2022-17-1-166-185. – EDN ENBGKE.
Белолипецкая А. Е. Мотивационная стратегия развития персонала / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина,
Н. Е. Поповичева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15, № 1. – С. 204-220. – DOI 10.22394/2071-
2367-2020-15-1-204-220. – EDN UBZISO.
Горина М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности // Modern
Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22. – EDN EXTQAL.
Городнова Н. В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом / Н. В. Городнова, Н. А. Самарская, Д. Л. Скипин. – Екатеринбург : ООО "Юника", 2019. – 77 с. – ISBN 978-5-
6042866-8-5. – EDN XRXXHA.
Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А. Л. Жуков, Д. В. Хабарова. – Москва-Берлин :
ООО "Директмедиа Паблишинг", 2019. – 363 с. – ISBN 978-5-4475-2822-5. – EDN VVRRJI.
Зимина Л. В. Функциональное моделирование бизнес-процессов профессионального развития персонала на этапе
обоснования необходимости внедрения систем дистанционного обучения // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2021. – № 14. – С. 75-81. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/75-81. – EDN BAFBXA.
Караева Е. Н. Трудовой потенциал персонала в бюджетных организациях / Е. Н. Караева, Ю. В. Кутенева
// Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2022. – № 16. – С. 77-80. – DOI
10.36683/2500-249X/2022-16/77-80. – EDN QJZVQM.
Кязимов К. Г. Цифровая образовательная среда - важное условие подготовки квалифицированных кадров.
– Москва-Берлин : Директ-Медиа, 2021. – 201 с. – ISBN 978-5-4499-1766-9. – DOI 10.23681/602624. – EDN ZMRRPR.
Кузнецова Е. В. Организация профессионального обучения на исследовательской основе в системе методической работы организаций среднего профессионального образования // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2021. – № 14. – С. 115-119. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/115-119. – EDN KSIHZO.
Лизнева А. В. Реализация коучинга в развитии персонала организации // Экономическая среда. – 2020. – №
2(32). – С. 82-84. – EDN YYIKFS.
Лукичева Л. Проблемы и перспективы подготовки управленческих кадров с компетенциями в сфере менеджмента интеллектуального капитала / Л. Лукичева, Е. Егорычева, С. Панасюк // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. – 2021. – № 3. – С. 5-17. – EDN PMIKSN.
Марковская Н. А. Методология разработки программы обучения и развития персонала // Образование и
наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2020. – № 13. – С. 113-116. – EDN VSDQPS.
Опережающая профподготовка: формирование системообразующих компонентов / В. Блинов, А. Сатдыков, С. Осадчева, Н. Красовский // Образовательная политика. – 2020. – № 4(84). – С. 84-95. – DOI 10.22394/2078-
838X-2020-4-84-93. – EDN VZSYDB.
Павлов Я. Ю. Менеджмент корпоративного обучения и принятие решения об обучении / Я. Ю. Павлов,
И. К. Евсеева, И. Л. Казакова // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2021. –
Т. 18, № 2(116). – С. 124-133. – DOI 10.21686/2413-2829-2021-2-124-133. – EDN SZUJOA.
Парушина Н. В. Стратегическое управление персоналом в индустрии туризма и гостеприимства как фактор конкурентоспособности предприятия / Н. В. Парушина, А. А. Журавлева // Вестник ОрелГИЭТ. – 2020. – № 3(53).
– С. 63-68. – DOI 10.36683/2076-5347-2020-3-53-63-68. – EDN LJNZMR.
Соболева Ю. П., Заика А. В. Проблемы современного HR-менеджмента и направления его совершенствования в условиях цифровизации // Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2022. – № 1(41). – С. 9-16. – EDN IGEMXW.
Трофимова Н. Н. Корпоративное обучение как фактор повышения профессиональных компетенций и развития
человеческого капитала наукоемких производств // Экономика образования. – 2020. – № 5(120). – С. 52-63. – EDN EHVMJN.
Шевлякова В. А. Методы управления персоналом, влияющие на эффективную деятельность организации
// Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2022. – № 18. – С. 175-177. – EDN EOCANG.
Ширинкина Е. В. Персонализация обучения персонала как адаптивная технология будущего // Вестник
Волгоградского государственного университета. Экономика. – 2021. – Т. 23, № 4. – С. 141-149. – DOI
10.15688/ek.jvolsu.2021.4.11. – EDN UXFVAJ.
Шуклина Е. А. Управление образовательными практиками работников серебряного возраста в организации: исследовательские подходы и актуальные стратегии / Е. А. Шуклина, Е. А. Широкова // Вопросы управления. –
2021. – № 3(70). – С. 121-134. – DOI 10.22394/2304-3369-2021-3-121-134. – EDN TWSRWQ.
Dambueva V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants // Gosudarstvennaya sluzhba. – 2020. – Vol. 22, No. 6(128). – P. 19-22. – DOI 10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. – EDN AZTVIS.
Elkin S.E. Human development management design methods. – Saint-Petersburg, 2021. – 59 p. – ISBN 978-5-
6045720-6-1. – EDN XBBXFN.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / S.A. Legostaeva, L.L. Alekhina,
E.V. Troshina, N.V. Zakharkina, I.V. Ilin // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic
Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. ‒ Nicosia: Future Acad, 2019. ‒ P. 803-816.
Human resource management in Russia over a century of storm and turmoil: A tale of unrealized dreams / I. Gurkov, E. Morgunov, A. Settles, O. Zelenova // The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity and
Diversity, 2014. – P. 363-386. – DOI 10.4337/9780857932990.00018. – EDN WOYLVR.
Methodology for Evaluating Change Management at the Municipal Level / M. A. Vlasova, Yu. A. Zviagintceva,
S. A. Legostaeva, M. N. Isakova, I. V. Ilin // Lecture Notes in Networks and Systems. – 2022. – Vol. 372. – pp. 609–620.
Vinogradova, T. A. The study of employees' innovative behaviour at industrial enterprises / T. A. Vinogradova, M. S.
Kuvshinov // Journal of New Economy. – 2022. – Vol. 23, No. 3. – P. 109-126. – DOI 10.29141/2658-5081-2022-23-3-6.
Abdyeva A. A. Personal organizatsii v sisteme kadrovogo menedzhmenta / A. A. Abdyeva, A. O. Saparvaleev //
Nauchnye Zapiski OrelGIET. – 2021. – No. 1(37). – P. 20-24. (In Russ.).
Averin A. N. Upravlenie personalom, kadrovaia i sotsialnaia politika v organizatsii. – 3-e izd. – Moskva: Flinta:
MPSI, 2005. – 224 s. – ISBN 5-89349-904-2. (In Russ.).
Alekhina L. L. Aktualnye aspekty upravleniia professionalnym razvitiem munitsipalnykh sluzhashchikh // Nauchnye
Zapiski OrelGIET. – 2020. – No. 4(36). – P. 31-36. (In Russ.).
Babich O. V. Obuchenie kak effektivnyi metod professionalnogo razvitiia personala v organizatsii / O. V. Babich,
Iu. E. Kozhukhova // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2022. – T. 17, No. 1. – P. 166-185. (In Russ.).
Belolipetskaia A. E. Motivatsionnaia strategiia razvitiia personala / A. E. Belolipetskaia, T. A. Golovina, N. E.
Popovicheva // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2020. – T. 15, No. 1. – P. 204-220. (In Russ.).
Gorina M. S. Upravlenie personalom predpriiatiia i metody otsenki ego effektivnosti // Modern Economy Success.
– 2019. – No. 3. – P. 15-22. (In Russ.).
Gorodnova N. V. Obuchenie i otsenka kvalifikatsii personala kak mekhanizm upravleniia chelovecheskim
kapitalom / N. V. Gorodnova, N. A. Samarskaia, D. L. Skipin. – Ekaterinburg : OOO "Iunika", 2019. – 77 s. (In Russ.).
Zhukov A. L. Audit chelovecheskikh resursov organizatsii / A. L. Zhukov, D. V. Khabarova. – Moskva-Berlin : OOO
"Direktmedia Pablishing", 2019. – 363 s. – ISBN 978-5-4475-2822-5. (In Russ.).
Zimina L. V. Funktsionalnoe modelirovanie biznes-protsessov professionalnogo razvitiia personala na etape obosnovaniia neobkhodimosti vnedreniia sistem distantsionnogo obucheniia // Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i
prikladnye issledovaniia. – 2021. – No. 14. – P. 75-81. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/75-81. (In Russ.).
Karaeva E. N. Trudovoi potentsial personala v biudzhetnykh organizatsiiakh / E. N. Karaeva, Iu. V. Kuteneva //
Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i prikladnye issledovaniia. – 2022. – No. 16. – P. 77-80. – DOI
10.36683/2500-249X/2022-16/77-80. (In Russ.).
Kiazimov K. G. Tsifrovaia obrazovatelnaia sreda - vazhnoe uslovie podgotovki kvalifitsirovannykh kadrov. – Moskva-Berlin : Direkt-Media, 2021. – 201 s. – ISBN 978-5-4499-1766-9. – DOI 10.23681/602624. (In Russ.).
Kuznetsova E. V. Organizatsiia professionalnogo obucheniia na issledovatelskoi osnove v sisteme metodicheskoi
raboty organizatsii srednego professionalnogo obrazovaniia // Obrazovanie i nauka bez granits: fundamentalnye i prikladnye
issledovaniia. – 2021. – No. 14. – P. 115-119. – DOI 10.36683/2500-249X/2021-14/115-119. (In Russ.).
Lizneva A. V. Realizatsiia kouchinga v razvitii personala organizatsii // Ekonomicheskaia sreda. – 2020. – No.
2(32). – P. 82-84. (In Russ.).
Lukicheva L. Problemy i perspektivy podgotovki upravlencheskikh kadrov s kompetentsiiami v sfere menedzhmenta
intellektualnogo kapitala / L. Lukicheva, E. Egorycheva, S. Panasiuk // Intellektualnaia sobstvennost. Promyshlennaia
sobstvennost. – 2021. – No. 3. – P. 5-17. (In Russ.).
Markovskaia N. A. Metodologiia razrabotki programmy obucheniia i razvitiia personala // Obrazovanie i nauka
bez granits: sotsialno-gumanitarnye nauki. – 2020. – No. 13. – P. 113-116. (In Russ.).
Operezhaiushchaia profpodgotovka: formirovanie sistemoobrazuiushchikh komponentov / V. Blinov, A. Satdykov,
S. Osadcheva, N. Krasovskii // Obrazovatelnaia politika. – 2020. – No. 4(84). – P. 84-95. – DOI 10.22394/2078-838X-2020-
4-84-93. (In Russ.).
Pavlov Ia. Iu. Menedzhment korporativnogo obucheniia i priniatie resheniia ob obuchenii / Ia. Iu. Pavlov, I. K.
Evseeva, I. L. Kazakova // Vestnik Rossiiskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plekhanova. – 2021. – T. 18, No.
2(116). – P. 124-133. – DOI 10.21686/2413-2829-2021-2-124-133. (In Russ.).
Parushina N. V., Zhuravleva A. A. Strategic Personnel Management in Tourism and Hospitality Industry as a
Factor of the Enterprise Competitiveness. OrelSIET bulletin. 2020. – No. 3 (53). – pp. 63-68. (In Russ.). –
http://dx.doi.org/10.36683/2076-5347-2020-3-53-63-68.
Soboleva Iu. P. Problemy sovremennogo HR-menedzhmenta i napravleniia ego sovershenstvovaniia v usloviiakh
tsifrovizatsii / Iu. P. Soboleva, A. V. Zaika // Nauchnye Zapiski OrelGIET. – 2022. – No. 1(41). – P. 9-16. (In Russ.).
Trofimova N. N. Korporativnoe obuchenie kak faktor povysheniia professionalnykh kompetentsii i razvitiia chelovecheskogo kapitala naukoemkikh proizvodstv // Ekonomika obrazovaniia. – 2020. – No. 5(120). – P. 52-63. (In Russ.).
Shevliakova V. A. Metody upravleniia personalom, vliiaiushchie na effektivnuiu deiatelnost organizatsii // Obrazovanie i nauka bez granits: sotsialno-gumanitarnye nauki. – 2022. – No. 18. – P. 175-177. (In Russ.).
Shirinkina E. V. Personalization of Staff Training As an Adaptive Technology of the Future. Vestnik Volgogradskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika [Journal of Volgograd State University. Economics], 2021. – Vol. 23. – No.
– pp. 141-149. (In Russ.). DOI: https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2021.4.11.
Shuklina E. A., Shirokova E. A. Management of educational practices of the “third age” employees in organization:
research approaches and strategies, Management Issues. – 2021. – No. 3. – pp. 121–134. (In Russ.).
Dambueva V. Yu. Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants // Gosudarstvennaya sluzhba. – 2020. – Vol. 22, No. 6(128). – P. 19-22. – DOI 10.22394/2070-8378-2020-22-6-19-22. – EDN AZTVIS.
Elkin S.E. Human development management design methods. – Saint-Petersburg, 2021. – 59 p.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / S.A. Legostaeva, L.L. Alekhina,
E.V. Troshina, N.V. Zakharkina, I.V. Ilin // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic
Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. ‒ Nicosia: Future Acad, 2019. ‒ P. 803-816.
Human resource management in Russia over a century of storm and turmoil: A tale of unrealized dreams / I.
Gurkov, E. Morgunov, A. Settles, O. Zelenova // The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity
and Diversity, 2014. – P. 363-386. – DOI 10.4337/9780857932990.00018.
Methodology for Evaluating Change Management at the Municipal Level / M. A. Vlasova, Yu. A. Zviagintceva, S.
A. Legostaeva, M. N. Isakova, I. V. Ilin // Lecture Notes in Networks and Systems. – 2022. – Vol. 372. – pp. 609–620.
Vinogradova, T. A. The study of employees' innovative behaviour at industrial enterprises / T. A. Vinogradova, M.
S. Kuvshinov // Journal of New Economy. – 2022. – Vol. 23, No. 3. – P. 109-126. – DOI 10.29141/2658-5081-2022-23-3-6.
