ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОЦЕНКА, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Авторы

  • Ю.П. Соболева ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Среднерусский институт управления - филиал Автор
  • Л.М. Кузнецова ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор

Ключевые слова:

трудовые ресурсы, малое предпринимательство, экономический анализ, занятость населения, бизнес

Аннотация

Совместно со средствами труда и предметами труда трудовые ресурсы - это обязательный элемент любой сферы деятельности и любого производства. Именно поэтому анализ использования трудовых ресурсов занимает важное место в комплексном экономическом анализе любой экономической деятельности. Использование приемов комплексного анализа экономической деятельности невозможно без ознакомления с основными теоретическими понятиями, использующимися в ходе работы. В рамках данного исследования мы не можем подробно рассмотреть такую обширную тему, как оценка трудовых ресурсов во всех сферах экономической деятельности, ввиду чего основной акцент в работе сделан на оценке функционирования и использования трудовых ресурсов в сфере малого предпринимательства. В статье дана характеристика малого предпринимательства, на основании данных Росстата исследовано распределение малых предприятий по видам деятельности, сделаны выводы о распределении трудовых ресурсов по сферам деятельности. В предложенной работе проанализировано среднесписочное количество занятых трудовых ресурсов в разрезе форм собственности организаций и рассмотрена динамика их изменения за несколько лет. Малое и среднее предпринимательство было взято для изучения как наиболее экономически уязвимое и динамично изменяющееся сфера экономической деятельности. Поскольку подобные предприятия широко распространены в последние годы на территории Российской Федерации, логично предположить, что они обеспечивают трудовую занятость значительной части населения нашей страны. Следовательно, сфера малого бизнеса и трудовые ресурсы - два взаимосвязанных и взаимозависимых явления экономической деятельности

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Занятость в малом бизнесе: ключевые проблемы и подходы к регулированию / Рук. авт. колл. И.В. Соболева. М.: Институт экономики РАН, 2015. - 45 с

Землянухина, С.Г., Топунов, А.В. Формирование конкурентных преимуществ трудовых ресурсов малого бизнеса. -

Малое и среднее предпринимательство в России 2017 год: статистический сборник [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/ publications/catalog/doc_113984160135.

Среднесписочная численность работников организаций по формам собственности. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm.

Численность рабочей силы по уровню образования. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm.

Soboleva Y.P., Lygina N.I., Rudakovа O.V. Human potential as an element of innovative-investment attraction // Procedia Economics and Finance. - 2015. - №24С. - РР. 666-674. - http://ac.els-cdn.com/S221256711500670X/1-s2.0-S221256711500670X-main.pdf?_tid=41a81362-2f07-11e6-900f-00000aab0f02&acdnat=1465562069_b63fa6e550e3f76e7babe8451845b7e1.

Barrick M.R., Thurgood G.R., Smith T.A., Courtright S.H. Collective organizational engagement: linking motivational antecedents, strategic implementation, and firm performance // Academy of Management Journal. - 2015. - T. 58. - № 1. - C. 111-135.

Dhar R.L. Service quality and the training of employees: The mediating role of organizational commitment // Tourism Management. - 2015. - T. 46. - C. 419-430.

Guerrero M., Cunningham J.A., Urbano D. Economic impact of entrepreneurial universities' activities: An exploratory study of the United Kingdom // Research Policy. - 2015. - T. 44. - № 3. - C. 748-764.

Kieser A., Nicolai A., Seidl D. The Practical Relevance of Management Research: Turning the Debate on Relevance into a Rigorous Scientific Research Program // Academy of Management Annals. - 2015. - T. 9. - № 1. - C. 143-233.

Kurtessis J.N., Eisenberger R., Ford M.T., Buffardi L.C., Stewart K.A., Adis C.S. Perceived Organizational Support: A Meta-Analytic Evaluation of Organizational Support Theory // Journal of Management. - 2017. - T. 43. - № 6. - C. 1854-1884.

Опубликован

2018-01-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОЦЕНКА, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ. (2018). Форпост науки, 12(1), 32-36. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/5086