ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ

Авторы

  • Николай Васильевич Варламов Региональная академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Орловский филиал) , Regional academy of national economy and public service At the President of the Russian Federation (the Oryol branch) Автор
  • Елена Александровна Клименко Орловский государственный институт искусств и культуры , Orel State Institute of Arts and Culture Автор

Ключевые слова:

организационная культура, сфера культуры и искусства, учреждения СКС, модель оценки организационной культуры

Аннотация

В статье приведены данные социологического опроса по применению организационной культуры в России. Обобщена модель оценки зависимости организационной культуры в социально-культурной сфере на основе анализа внешних и внутренних факторов. Разработана модель дерева целей для учреждений сферы культуры и искусства, обобщающая под миссией учреждений СКС ряд характерных целей и задач.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Организационно-экономические аспекты управления социально-культурной сферой : монография. -Орел: АПЛИТ, 2014. -288 с.

Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учебное пособие/О.Г. Тихомирова. -СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. -156 с.

Опубликован

2015-03-15

Выпуск

Том 9 № 2 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ. (2015). Форпост науки, 9(2), 112-118. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4770