Organizational-Methodical Model as an Effective Factor of the Control System of the Enterprise Personnel
Keywords:
управление персоналом, предприятия, организационно-методическая модель, система, конкурентоспособность, управление, стратегия, проектирование, personnel management, enterprises, organizational-methodical model, system, competitiveness, management, strategy, designingAbstract
In the article influence of organizational-methodical model on the enterprise personnel management is considered. Construction of organizational-methodical model is suggested and its influence on the personnel overall performance is analyzed. The relationship of the model and the enterprise strategy is considered.Downloads
References
Ампилов И.С., Рудакова О.В. Колебания рыночной конъюнктуры и инновационная активность промышленных предприятий // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2018. Т.8. №1(26). С. 71-79.
Горбова И.Н. Концептуальная модель процессно-ориентированного управления промышленными предприятиями // Вестник ОрелГИЭТ. 2014. №3(29). С. 40-43.
Горбова И.Н. Методические подходы к организационным структурам управления проектами// Вестник Брянского государственного университета. 2014. №3. С. 112-116.
Журавлева Т.А., Рудакова О.В. Распределение денежных доходов россиян: прошлое, настоящее, будущее // Финансы и кредит. 2004. №27(165). С. 40-47.
Легостаева С.А., Алехина Л.Л. Повышение эффективности управленческих отношений в кадровой сфере на основе совершенствования проектирования организационных процессов // Вестник ОрелГИЭТ. 2018. №1(43). С. 59-67.
Лыгина Н.И., Пьянова Н.В., Потапова Е.В. Эффективные технологии управления персоналом// Вестник ОрелГИЭТ. 2018. №2(44). С. 58-62.
Рудакова О.В., Сибирская Е.В. Социально-экономические эффекты влияния уровня жизни населения на динамику трудовых ресурсов России // Вестник ОрелГИЭТ. 2010. №3(13). С. 46-53.
