METHODICAL INSTRUMENTS DEVELOPMENT IN ASSESSMENT MANAGEMENT OF PERSONNEL EFFICIENCY

Authors

  • Natalia Alekseevna Lytneva Орловский государственный институт экономики и торговли , Oryol State Institute of Economy and Trade Автор
  • Natalia Valerevna Parushina Орловский государственный институт экономики и торговли , Oryol State Institute of Economy and Trade Автор

Keywords:

efficiency, work, competence, management, methods, criteria, personnel, procedures, manpower

Abstract

Modern efficiency management of personnel demands development of appraisal plan of professional competence, perfection of the ways and methods of management of personnel activity. In the article the basic approaches to the assessment technique of the results of employees' work, both their personal, and business qualities which influence these results are considered.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Аскарова, В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы /В.В. Аскарова/Отдел кадров коммерческой организации.-2012.-№4. -С. 69-76.

Быков, Р.А. Риск в системе оплаты труда работников организации /Р.А. Быков, Н.А. Лытнева Н.А.//Вестник Орловского государственного аграрного университета, 2012. -Т. 35. -№ 2. -С. 117-122.

Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие /А.Я. Кибанов. -Москва: Проспект, 2012. 264 с.

Кыштымова, Е.А. Инструменты механизма внутреннего и стратегического планирования промышленных предприятий /Е.А. Кыштымова, Н.А. Лытнева Н.А.//Вестник ОрелГИЭТ, 2014. -№ 1 (27).-С. 50-56.

Лытнева, Н.А. Современные методы и модели управления эффективностью промышленных предприятий /Н.А. Лытнева//Вестник ОрелГИЭТ. -2014.-№ 1 (27).-С. 43-48.

Лытнева, Н.А. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики. /Н.А. Лытнева//Вестник Орловского государственного аграрного университета, 2012. -Т. 35. -№ 2. -С. 139-143.

Лытнева, Н.А. Система образовательных индикаторов для повышения уровня профессиональных компетенций экономистов в малом предпринимательстве /Н.А. Лытнева//Научные записки ОрелГИЭТ, 2012.-№ 1 (5).-С. 109-113.

Лытнева, Н.А. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы /Н.А. Лытнева//Бухгалтерский учет, 2005. -№ 12. -С. 12-16.

Парушина, Н.В. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях /Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина//Фундаментальные исследования. -2014.-№ 12-7.-С. 1498-1502.

Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации /Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина//Аудитор. -2012. -№ 8. -С. 38-47.

Парушина, Н.В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации /Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина//Вестник Орловского государственного аграрного университета. 2012. -Т. 35.-№ 2. -С. 131-135.

Соломатина, А. Механизм стратегического управления персоналом в страховых компаниях /А. Соломатина/Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). -2012.-№5. -С. 91 -100.

Published

2015-03-15

Issue

Section

Articles

How to Cite

METHODICAL INSTRUMENTS DEVELOPMENT IN ASSESSMENT MANAGEMENT OF PERSONNEL EFFICIENCY. (2015). Science Outpost, 9(2), 101-106. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4768