Совершенствование системы подбора и отбора персонала с использованием инновационных методов
Ключевые слова:
персонал, кадровый состав, система подбора и отбора персонала, инновационные методы, кадровые риски, социально-экономическая эффективностьАннотация
Ориентация экономики на инновационный путь развития невозможна без решения проблемы обеспечения бизнеса высококвалифицированными кадрами. В статье пойдет речь о повышении качества кадрового состава организаций агропромышленного комплекса путем применения инновационных методов в системе подбора и отбора персонала. Необходимость привлечения высококвалифицированных кадров предполагает выработку стратегии подбора и отбора персонала, которая бы обеспечила согласованность соответствующих мероприятий с общеорганизационной стратегией. В работе систематизированы факторы и критерии, влияющие на процесс подбора и отбора кадров; предложена эффективная процедура подбора и отбора персонала в организациях АПК с учетом выявленных недостатков; дана оценка социально-экономической эффективности использования инновационных методов отбора и подбора персонала.Скачивания
Библиографические ссылки
Адукова А.Н., Захаров Р.В. Потенциал системы ДПО руководителей и специалистов сельских территорий // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. - 2018. - № 9 (42). - С. 103-109.
Алехина Л.Л., Васечкин А.С. Совершенствование подхода к подбору персонала предприятий за счет развития кадровой службы организации // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2018. - № 1 (25). - С. 11-17.
Архипова Н.И. Менеджмент. - М.: Издательство Ипполитова, 2009. - 360 с.
Игошин А.Н., Черемухин А.Д. Особенности воспроизводства человеческого капитала в контексте оценки эффективности работы организации // Вестник НГИЭИ. - 2017. - № 5 (72). - С. 96-113.
Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. - М.: Гуманитарный центр, 2013. - 360 с.
Лытнева Н.А., Паршутина И.Г., Парушина Н.В. Процедуры и последовательность рекрутинга в управлении кадровой политикой интегрированных формирований АПК // Вестник ОрелГИЭТ. - 2017. - № 3 (41). - С. 22-27.
Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. - СПб.: Питер, 2013. - 288 с.
Пряхина О.И., Сотникова А.А., Тюхова Р.В. Проблемы использования кадрового потенциала в современной организации // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2017. - № 6 (24). - С. 26-31.
Суровцева Е.С. Стратегия и технология управления человеческими ресурсами. - Орел: Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, 2017. - 146 с.
Jetter W. Performance Management: Strategien Umsetzen, Ziele Realisieren, Mitarbeiter Fordern. - Schaffer-Poeschel Verlag, 2014. - 366 p.
