СИСТЕМА АКТИВИЗАЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ РАЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова:
стимулирование труда, производительность труда, заработная плата, вознаграждение, трудовой потенциал, стимулирование персонала, рациональное управлениеАннотация
В статье исследуются вопросы управления производительностью труда, рассматриваются меры повышения производительности труда за счёт технологии и капиталовложений. Также говорится о том, что система управления производительностью труда, как и любая другая система управления, должна разрабатываться преимущественно как система принятия решений, т.е. непрерывного контроля, оценки и анализа ситуаций, выработки принятия и организации управленческих решений с учетом стимулирования.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Рудакова, О.В. Современная теория распределения доходов / О.В. Рудакова. Орел: ОрелГИЭТ, 2006. - 68 с.
Сибирская, Е.В. Дифференциация доходов и экономическая эффективность: региональный опыт / О.В. Рудакова, Е.В. Сибирская // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - № 4(61). -С. 46.-51.
Шатунова, Н.Н Социальная политика: сущность и механизм реализации. Социальная политика в России / О.В. Рудакова, Н.Н. Шатунова // Организация и управление социально-экономическими системами: коллективная монография / Под общ. ред. проф. Н.И. Лыгиной. Книга 3. Гл. 13. СПб: ИНФО-ДА, 2007.
Опубликован
2010-03-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
СИСТЕМА АКТИВИЗАЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ РАЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. (2010). Форпост науки, 4(2), 136-140. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4143
