Как управлять разными поколениями

Авторы

  • Ольга Леонидовна Шеметкова ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Инга Анатольевна Корягина ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Екатерина Олеговна Алексеенко ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Григорий Вячеславович Королёв ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор

Ключевые слова:

руководитель, пять поколений, менеджеры, сотрудники, стили и методы управления, наставничество, исследование, работодатель, executive, five generations, managers, employees, styles and management methods, tutorship, research, employer

Аннотация

Отношение разных поколений к работе и менеджмента к своим подчинённым особенно актуально в современных условиях, когда впервые в истории в одном месте могут одновременно трудиться до пяти поколений: великое, бэби-бумеры, а также поколения X, Y и Z. Учёные, которые анализируют эти поколения, отмечают, что к ним необходимо применять разные управленческие методы и подходы. Задача данного исследования состоит в том, чтобы проанализировать отношение разных поколений к работе и методы управления ими с целью максимально конструктивной адаптации действующих компаний к современным рыночным условиям. В работе анализируются преобладающие теоретические сведения о разных возрастных поколениях, а также представлены результаты эмпирического исследования, которые помогают объяснить эти различия. Кроме того, рассмотрены аспекты, мотивирующие работодателей на поиск индивидуальных подходов к представителям разных поколений, которые обеспечат максимально эффективный конечный результат их общего труда.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Managing 5 Generations at Work [Электронный ресурс]. - URL: https://www.businessmagazinegainesville.com/managing-5-generations-at-work/ (дата обращения: 15.03.2019)

График выхода на пенсию по новому закону [Электронный ресурс]. - URL: http://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/ (дата обращения: 15.03.2019)

Strauss W., and Howe, N. The Fourth Turning: An American Prophecy. New York: Broadway Books, 1997. - 382 p.

Шамис Е. Теория поколений / Е. Шамис, А. Антипов [Электронный ресурс]. - URL: https://psycho.ru/library/2581 (дата обращения: 25.03.2019)

Zemke R., Filipczak В. Generations at work: Managing the clash of Veterans, Boomers, Xers, and Nexters in your workplace. - New York: AMACOM Books, 2002. - 235 р.

Brokaw T. The Greatest Generation / T. Brokaw. - New York: Random House, 2001. - 464 p.

Coupland D. Generation X: Tales for an Accelerated Culture / D. Coupland. - Canada: St. Martin's Press, 1991. - 192 p.

McCrindle M. The ABC of X Y Z: Understanding the Global Generation / Mark McCrindle. - Australia: McCrindle Research Pty, 2009. - 290 p.

Шамис Е.М. Теория поколений: Стратегия Беби-Бумеров / Е. М. Шамис, Е. Н. Никонов. Москва: Синергия, 2017. 256 с.

Никонов Е., Шамис Е. Теория поколений. Необыкновенный Икс. - М.: Синергия, 2016. - 186 с.

Smola K.W. & Sutton C. (2002). Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium. Journal of Organizational Behavior, 23, рр. 363-382.

Микроперепись населения 2015 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/micro-perepis/finish/micro-perepis.html (дата обращения: 12.03.2019)

Мониторинг и анализ московского информационного-образовательного пространства: Результаты социологических исследований и программирования / С. Цымбаленко, А. Шариков, И. Жилавская [и др.]. - М.: РИЦ МГГУ им. М. А. Шолохова, 2013. - 108 с.

Hobart В. end Y Now: Millennials and the Evolution of Leadership / Buddy Hobart, Herb Sendek. - Wiley, Business & Economics, 2009. - 336 p.

Montana P.J. Motivating And Managing Generation X And Y On The Job While Preparing For Z: A Market Oriented Approach / Patrick J. Montana, Francis Petit. - Journal of Business & Economics Research. - 2008. - №8. - pp.35-40.

Smola K.W. Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium. / K. W. Smola, C. Sutton//Journal of Organizational Behavior/-2002. -vol. 23, pp. 363-382.

Bencsik A.Y and Z Generations at Workplaces / A. Bencsik, T. Juhász, G. Horváth-Csikós. - Journal of Competitiveness, 2016. - Vol. 8, Issue 3. - pp.90-106.

Россия 2025: от кадров к талантам / В. Бутенко и др. - М.: Просвещение, 2017. - 72 с.

Шваб К. Четвёртая промышленная революция / К. Шваб - Эксмо: Top Business Awards, 2016. - 138 с.

Азаренок Н.В. Клиповое сознание и его влияние на психологию человека в современном мире // Материалы Всероссийской юбилейной научной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения С.Л. Рубинштейна «Психология человека в современном мире». Том 5. Личность и группа в условиях социальных изменений. / Отв. ред. А.Л. Журавлёв. - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. - С.110-112.

Опубликован

2019-03-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Как управлять разными поколениями. (2019). Форпост науки, 13(2), 220-228. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/5285