МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

Авторы

  • Владимир Владимирович Матвеев Финансовый университет при Правительстве РФ , Finance University under the Government of the Russian Federation Автор
  • Лидия Викторовна Мазур Финансовый университет при Правительстве РФ , Finance University under the Government of the Russian Federation Автор

Ключевые слова:

модернизация образования, эффективный контракт, мотивация преподавателей, учебно-методическая работа, научная деятельность, стратегия вуза

Аннотация

Модернизация образования является составной частью проводимых реформ в Российской Федерации. Она направлена на формирование новой модели обучения, построенной на компетентностном подходе. В этой связи предъявляются новые требования к квалификации профессорско-преподавательского состава, объему и направлениям выполняемой работы. Следовательно, необходимо применять новые подходы к мотивации преподавателей на основе внедрения эффективного контракта. Правильно заложенные показатели эффективного контракта не только позволяют увеличивать заработную плату профессорско-преподавательского состава, но и выполнять стратегические цели вуза

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Кочеткова Н. Н. Управление эффективностью труда преподавателей высшей школы на основе критериальной модели его оплаты: Автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05/Кочеткова Наталья Николаевна; Астраханский государственный университет. -Астрахань, 2012. -24 с

Раицкая Л. Зачем университетам эффективный контракт? Портал МГИМО//Режим доступа: http://www.mgimo.ru/news/experts/document249763.phtml (дата обращения 29.04.2017 г.).

Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики /Режим доступа: http://www.gks.ru.

Справочная правовая система «КонсультантПлюс» . -Режим доступа: www.consultant.ru.

Опубликован

2017-03-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ. (2017). Форпост науки, 11(2), 106-110. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/5011