ВОЗДЕЙСТВИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
служба управления персоналом, кадровая служба, человеческие ресурсыАннотация
Служба управления персоналом имеет в своем распоряжении множество методов влияния на трудовой коллектив организации. Благодаря этим методам она выполняет свою ключевую задачу, которая заключается в формировании трудового коллектива и создании условий для применения им своего потенциала. В данной статье раскрыто содержание и результаты проведенного исследования, которое позволило определить характеристики трудового коллектива, на которые, в свою очередь, может воздействовать служба управления персоналом. Также в статье обозначены факторы и методы, способствующие формированию трудового коллектива организации.Скачивания
Библиографические ссылки
Алехина Л.Л. Модернизация кадровых служб в структуре организации // Научный потенциал 21 века: материалы III Международного экономического форума (Орел, 21-23 апреля 2014 г.) / под общ. ред. А. Л. Лазаренко. - Орел: Орел ГИЭТ, 2014. - С. 17-22.
Борисова А.А. Структура и статус службы управления персоналом российских предприятий // Российское предпринимательство. - 2012. - № 8 (апрель). - С. 77-82.
Жижерина Ю. Оптимизация работы кадровой службы: фокус на эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7. - С. 19-30.
Журавлев В.П. Влияние службы управления персоналом на формирование трудового коллектива предприятия [Электронный ресурс] / В.П. Журавлев, Саубанова Л.В. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки - 2010. - № 1(13). - 174 с. - Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=209278(07.06.2016).
Французова Л. Сколько требуется кадровиков? // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 97-105.
Черных А.В. Проблемы управленческой компетентности в системе регионального образования // Актуальные аспекты фундаментальных и прикладных исследований: сборник научных трудов / под общ. ред. И.Г. Паршутиной. - Орёл: Изд-во ОрелГИЭТ, 2016. - 364 с. - (Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования, ISSN 2500-249X; вып. 2). - С. 228-232.
Шманев С.В., Гринев Г.В. Роль человеческого капитала и снижения производственных рисков в опережающем развитии России // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2011. - № 1. - С. 276-279.
