СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СРЕДЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Авторы

  • Алла Михайловна Ковалёва ФГБОУ ВПО «Орловский государственный институт экономики и торговли» , The Orel State Institute of Economics and Trade Автор

Ключевые слова:

социально-психологическая среда, консервативная социально-психологическая среда, инновационная социально-психологическая среда, мотивационные механизмы

Аннотация

В данной статье рассматривается история формирования социально-психологической среды, начиная с 20-х годов прошлого столетия, и ее роль в успешном функционировании предприятий. Автор предлагает деление социально-психологической среды на инновационную и консервативную, каждая из которых рассмотрена в отдельности. Особое место в создании инновационной социально-психологической среды занимает заинтересованность работников, которая является не только стимулом общения между людьми в коллективе, но и желанием каждого сотрудника продолжать свою трудовую деятельность именно в этой компании.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Козлов В.В. Седьмая волна психологии: учебник. - Ярославль: МАПН, ЯрГУ, 2010. - 444 с.

Мескон М. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов; пер. с английского / М. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. - М.: «Дело ЛТД», 2005. - 274 с.

Петров В.В. Школы менеджмента: учебное пособие / В.В. Петров. - М.:«Равновесие», 2011.-112 с.

Бершедова Л.И. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала /Л.И. Бершедова, Э.Н.Рычихина // Системная психология и социология. -2013. -№8. -С. 14-17.

Опубликован

2015-07-15

Выпуск

Том 9 № 4 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СРЕДЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. (2015). Форпост науки, 9(4), 68-70. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4832