Конкретизация понятия "трудовые ресурсы" в контексте формирования социально-цифровой среды
DOI:
https://doi.org/10.36683/2076-5347-2022-4-62-95-100Ключевые слова:
трудовые ресурсы, социально-цифровая среда, цифровизация экономики, экономика труда, рабочая сила, трудоспособное население, трудовой потенциал, человеческий капитал, мобильность трудовых ресурсовАннотация
В современных условиях хозяйствования понятие «трудовой ресурс» может рассматриваться в качестве основной экономической категории, описывающей трудовые характеристики населения. Выделенный из остальных рассматриваемых в экономике труда понятий, трудовой ресурс может использоваться для описания трудовых характеристик человека (группы людей, населения), занятого или готового заниматься производительным трудом в процессе общественного воспроизводства. Для этого он должен использовать не только свое здоровье и природные психофизические данные, но и знания, квалификацию и опыт, приобретённые в процессе образования и трудовой деятельности. Важными оказываются также личностные качества. В условиях цифровизации экономики и воздействия социально-цифровой среды принято дополнительно требовать от трудовых ресурсов цифровой технологической компетентности. Следовательно, характеризуя современные трудовые ресурсы, следует иметь в виду всё, что обеспечивает в своей совокупности результат труда в виде произведённых благ, удовлетворяющих потребности самого человека и обеспечивающих его дальнейшее совершенствование и развитие.Скачивания
Библиографические ссылки
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2013 - 464 с.
Епанешникова Е.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Теория инноваций. - 2017. - №6(10). - С. 38-42.
Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. - Ростов-на-Дону: Изд-во "Феникс", 2008. - 352 с.
Кулигин В. Д. Обмен и информация в моделях экономического роста // Вестник университета. - 2015. - №10. - С. 118-124. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obmen-i-informatsiya-v-modelyah- ekonoicheskogo-rosta/viewer (дата обращения: 15.10.2022).
Майбуров И. А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - № 4. - С. 3-13.
Николаев Н. А. "Человеческие ресурсы" в системе понятий менеджмента и экономики труда // Вестник Астраханского государственного технического университета. - 2019. - № 2. - С. 7-14.
Разнодежина Э. Н. Человеческие ресурсы: их роль и значение // Управление экономическими системами. - 2011. - № 1. - С. 43-49.
Трунин С.Н. Экономика труда. - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2009. - 496 с.
Устюжанина Е.В. Трансформация рынка труда: влияние пандемии и прогнозы на будущее / Е.В. Устюжанина, С.Г. Евсюков, А.В. Сигарев, В.Л. Устюжанин // Вестник Московского университета. - Серия 6: Экономика. - 2021. - №1. - С. 77-102.
Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия / Т.В. Хлопова, М.П. Дьякович // Социс. - 2-3. - №3. - С. 67-74.
Цифровизация экономики. - URL: http//bit.samag.ru / uart / more /67 (дата обращения: 02.11.2022).
Doeringer P.Internal labor market and manpower analysis / P. Doeringer., M. Piore. - Lexington, 1971. - 209 p.
