ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АГРАРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ НА ОСНОВЕ ПРОГНОСТИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ
Ключевые слова:
инновации, система прогностических моделей, критерии оценки кадрового потенциалаАннотация
Предлагается программно-целевой подход формирования прогностических моделей кадровой политики агропромышленного предприятия в условиях конкурентной среды. Излагается методика разработки моделей эффективного использования трудового потенциала с целью достижения финансово-экономической устойчивости и прибыльности предприятия.Скачивания
Библиографические ссылки
Гришин В.В. Управление инновационной деятельностью в условиях модернизации национальной экономики. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2009. - 368 с.
Чернова А.В. Эффективность управления ресурсосбережением инновационного производства агропромышленных предприятий // Инновационная экономика: информация, анализ, прогнозы: монография / О.В. Рудакова, О.А. Шапорова, С.В. Шманёв и др.; под общ. ред. С.В. Шманёва. - Орел: Издательство ОрелГИЭТ, 2011. - 224 с.
Чернова А.В., Чернов А.Г. Формирование экономических моделей затратного механизма агропромышленных предприятий на основе программно-инновационного подхода // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - № 1 (27). - С. 15-17.
Чернова А.В., Чернов А.Г. Эффективность управления факторами снижения материальных затрат на инновации в аграрном производстве // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - № 4 (30). - С. 40-43.
