ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Авторы

  • Борис Константинович Злобин Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Андрей Павлович Верижников Орловский государственный институт экономики и торговли Автор

Ключевые слова:

принципы управления, функции управления, организационная структура, организационные изменения, внешняя и внутренняя среда предприятия

Аннотация

Трансформационные процессы, продолжающиеся в российском обществе с начала 1990-х годов, во многом изменили социально-экономическое пространство производственной сферы, систему управления коллективами. Переход к рыночным механизмам функционирования социально-экономической сферы общества кардинально преобразовали содержание деятельностных взаимодействий работников. Структура управления должна отражать цели и задачи организации, функциональное разделение труда и объем полномочий.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Годовой отчет открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи "Ростелеком" по итогам 2012 г. [Электронный ресурс] // Официальный сайт "Ростелеком". - Режим доступа: http://www.rostelecom.ru/ir/results_and_presentations/ar/.

Коуз, Р. Фирма, рынок и право [Текст] / Р.Коуз. - М.: Новое издательство, 2007. - 224 с.

Нельсон, Р.Р. Эволюционная теория экономических изменений [Текст] / Р.Р.Нельсон, С.Дж. Уинтер.- М.: Дело, 2002. - 536 с.

Опубликован

2013-07-15

Выпуск

Том 7 № 4 (2013)

Раздел

Статьи

Как цитировать

ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ. (2013). Форпост науки, 7(4), 41-44. https://forpost-nauki.owebs.ru/article/view/4557