How to Manage Different Generations

Authors

  • Olga Leonidovna Shemetkova ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Inga Anatoljevna Koryagina ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Ekaterina Olegovna Alekseenko ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор
  • Grigory Vyacheslavovich Korolev ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» , Plekhanov Russian University of Economics Автор

Keywords:

руководитель, пять поколений, менеджеры, сотрудники, стили и методы управления, наставничество, исследование, работодатель, executive, five generations, managers, employees, styles and management methods, tutorship, research, employer

Abstract

Attitude of different generations to labour and attitude of the heads to the subordinates are especially actual under modern conditions when for the first time in the history up to five generations can simultaneously work in one place: great, baby-boomers and generations X, Y and Z. Scientists who analyze these generations, notice that different administrative methods and approaches should be applied to them. The problem of the research is in analyzing the attitude of different generations to labour and methods of managing them in order to adapt the operating companies to modern market conditions as much as possible. In the work prevailing theoretical ideas about different age generations are analyzed, and the results of empirical research which help explain these distinctions are also presented. The aspects motivating employers on search of individual approaches to the representatives of different generations which will provide the most possibly effective final result of their common labour are considered.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Managing 5 Generations at Work [Электронный ресурс]. - URL: https://www.businessmagazinegainesville.com/managing-5-generations-at-work/ (дата обращения: 15.03.2019)

График выхода на пенсию по новому закону [Электронный ресурс]. - URL: http://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/ (дата обращения: 15.03.2019)

Strauss W., and Howe, N. The Fourth Turning: An American Prophecy. New York: Broadway Books, 1997. - 382 p.

Шамис Е. Теория поколений / Е. Шамис, А. Антипов [Электронный ресурс]. - URL: https://psycho.ru/library/2581 (дата обращения: 25.03.2019)

Zemke R., Filipczak В. Generations at work: Managing the clash of Veterans, Boomers, Xers, and Nexters in your workplace. - New York: AMACOM Books, 2002. - 235 р.

Brokaw T. The Greatest Generation / T. Brokaw. - New York: Random House, 2001. - 464 p.

Coupland D. Generation X: Tales for an Accelerated Culture / D. Coupland. - Canada: St. Martin's Press, 1991. - 192 p.

McCrindle M. The ABC of X Y Z: Understanding the Global Generation / Mark McCrindle. - Australia: McCrindle Research Pty, 2009. - 290 p.

Шамис Е.М. Теория поколений: Стратегия Беби-Бумеров / Е. М. Шамис, Е. Н. Никонов. Москва: Синергия, 2017. 256 с.

Никонов Е., Шамис Е. Теория поколений. Необыкновенный Икс. - М.: Синергия, 2016. - 186 с.

Smola K.W. & Sutton C. (2002). Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium. Journal of Organizational Behavior, 23, рр. 363-382.

Микроперепись населения 2015 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/micro-perepis/finish/micro-perepis.html (дата обращения: 12.03.2019)

Мониторинг и анализ московского информационного-образовательного пространства: Результаты социологических исследований и программирования / С. Цымбаленко, А. Шариков, И. Жилавская [и др.]. - М.: РИЦ МГГУ им. М. А. Шолохова, 2013. - 108 с.

Hobart В. end Y Now: Millennials and the Evolution of Leadership / Buddy Hobart, Herb Sendek. - Wiley, Business & Economics, 2009. - 336 p.

Montana P.J. Motivating And Managing Generation X And Y On The Job While Preparing For Z: A Market Oriented Approach / Patrick J. Montana, Francis Petit. - Journal of Business & Economics Research. - 2008. - №8. - pp.35-40.

Smola K.W. Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium. / K. W. Smola, C. Sutton//Journal of Organizational Behavior/-2002. -vol. 23, pp. 363-382.

Bencsik A.Y and Z Generations at Workplaces / A. Bencsik, T. Juhász, G. Horváth-Csikós. - Journal of Competitiveness, 2016. - Vol. 8, Issue 3. - pp.90-106.

Россия 2025: от кадров к талантам / В. Бутенко и др. - М.: Просвещение, 2017. - 72 с.

Шваб К. Четвёртая промышленная революция / К. Шваб - Эксмо: Top Business Awards, 2016. - 138 с.

Азаренок Н.В. Клиповое сознание и его влияние на психологию человека в современном мире // Материалы Всероссийской юбилейной научной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения С.Л. Рубинштейна «Психология человека в современном мире». Том 5. Личность и группа в условиях социальных изменений. / Отв. ред. А.Л. Журавлёв. - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. - С.110-112.

Published

2019-03-15

Issue

Section

Articles