ПРИНЦИПЫ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ ТРУДА В КОНКУРЕНТНОЙ БИЗНЕС-СРЕДЕ
Ключевые слова:
эффективность труда, мотивационные принципы и регуляторы, управление результативностью трудаАннотация
Рассмотрены основные принципы мотивационного механизма, обуславливающие рост эффективности экономики труда в контексте баланса интересов работодателей и работников.Скачивания
Библиографические ссылки
Ванкевич, Е.В. Социально-ответственная реструктуризация организаций как инструмент инновационного развития [Текст] / Е.В. Ванкевич // Инновационное развитие экономики России: ресурсное обеспечение. Сб. статей по материалам Второй международной конференции. Т.1. - М.: МГУ, 2009. С. 461-466.
Достойный труд в ХХI в. Материалы круглого стола, проведенного в МГУ в рамках Ломоносовских чтений, посвященных 250-летию университета (25 ноября 2004 г.) - М.: МГУ, 2005. - 246 с.
Каплан, Р. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты [Текст] / Р. Каплан, Д. Нортон. - М.: ЗАО «Олимп- Бизнес», 2005. - 512 с.
Неделяй, Д.В. Инновационные подходы к мотивации труда персонала компаний в современных условиях хозяйствования [Текст] / Д.В. Неделяй // Инновационное развитие экономики России: ресурсное обеспечение. Сб. статей по материалам Второй международной конференции. Т.2. - М.: МГУ, 2009. - С. 373-383.
Черемных, О.С. Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнесом [Текст]: учеб. пособие. / О.С. Черемных, С.В. Черемных. - М.: Финансы и статистика, 2005. -736 с.
