ПРОБЛЕМЫ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова:
человеческий капитал, инвестиции, образование, социальные инвестицииАннотация
Для развития любой современной компании первостепенное значение имеют ее сотрудники, «человеческий капитал». Одной из важных особенностей «человеческого капитала» является его динамический характер. Состав, структура «человеческого капитала» и ряд других параметров могут изменяться, при этом изменяется и величина «человеческого капитала». Компания заинтересована в том, чтобы величина ее корпоративного «человеческого капитала» была как можно больше.Скачивания
Библиографические ссылки
Борисов, Г.В. Инвестирование в человеческий капитал в условиях трансформирующейся экономики России [Текст]/Г.В. Борисов//Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. 5, экономика.-СПб., 1998.-Вып. 2.-С. 17-23.
Борисов, Г.В. Человеческий капитал фирмы [Текст]/Г.В. Боисов//Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. 5, экономика.-СПб., 1999.-Вып.1.-С. 173-188.
Дейнтри, Д. Человеческий капитал [Электронный ресурс]/Режим доступа: <http://www.osp.ru/cio/2000/06/023.htm>.
Добрынин, А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования [Текст]/А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. -СПб.: Наука, 1999.-309 с.
Интеллектуальный капитал//Мировая экономика и международные отношения. -1998. -№11. -С.23-41.
